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Las Cámaras de Comercio de Málaga, Murcia, Granada y Ciudad Real se adhieren a la red Somos FP Dual

Información FP Dual Noticias 22 de marzo de 2022
  • Chicos y chicas forman la red Somos FP Dual impulsada por la Fundación Bertelsmann, LIDL Supermercados y la Cámara de Comercio de España para la difusión de esta modalidad de enseñanza que contribuye de manera decisiva a disminuir el paro juvenil y solucionar el problema de la escasez de mano de obra denunciada por algunos sectores
  • A través de la experiencia personal de los jóvenes embajadores se da a conocer un modelo que se desarrolla en gran parte dentro de las empresas

Marzo 2022. Las Cámaras de Comercio de Málaga, Murcia, Granada y Ciudad Real se acaban de incorporar al proyecto Somos FP Dual, la red de embajadores formada por chicas y chicas que estudian o han estudiado FP Dual impulsada por la Fundación Bertelsmann, LIDL Supermercados y la Cámara de Comercio de España. El objetivo de la red es difundir entre otros jóvenes como ellos las ventajas de este modelo de enseñanza que se desarrolla preferentemente dentro de las empresas.  Así, las nuevas cámaras se suman a las de Tarragona, Sevilla, Madrid y Navarra en el impulso a la empleabilidad de sus jóvenes mientras fomentan la productividad de su tejido empresarial.

Desde las cuatro cámaras han coincidido en que la FP Dual es un modelo de éxito no solo para los jóvenes sino también para las empresas, que de esta forma mejorarán su competitividad y podrán paliar la falta de profesionales que han experimentado en los últimos años. Además, todas consideran necesario impulsar iniciativas que promueven herramientas para incorporar a los jóvenes al mercado laboral y que les faciliten un futuro mejor.

Los jóvenes españoles encuentran dos grandes problemas a la hora de incorporarse al mercado laboral: por un lado, la brecha existente entre su formación y las necesidades reales de las empresas; por otro, la escasez de vocación para determinados puestos con la consiguiente desesperación de muchas compañías, que no encuentran mano de obra cualificada. Para solventar ambos problemas, se puso en marcha en 2012 el nuevo modelo de enseñanza FP Dual, del que este año se cumplen 10 años, que permite a los jóvenes cursar gran parte de sus estudios en el ámbito de la empresa. Y los números lo avalan, pues la inserción laboral de estos chicos y chicas es de un 70% y llega incluso al cien por cien en algunos programas.

Sin embargo, desde su implantación solo un 4% de los estudiantes escoge este modelo, bien porque ni siquiera lo conocen o porque no se ofrece en los centros ante la falta de empresas donde realizar los estudios. Conscientes de ello, en la Fundación Bertelsmann en colaboración con LIDL Supermercados decidimos crear en 2018 una red de jóvenes estudiantes de FP Dual que se convirtiesen en embajadores del modelo y que, a través de sus experiencias personales, animasen a otros chicos a realizar estos estudios. Al proyecto se unió la Cámara de Comercio de España que incorporó la cofinanciación del Fondo Social Europeo. La red Somos FP Dual cuenta ya con 145 embajadores que en 2021 han realizado 105 encuentros en diferentes lugares de toda España. Con ello, 9.466 estudiantes han podido conocer de primera mano su experiencia.

Según datos del MEFP, durante el curso 2015-16, los estudiantes matriculados en FP Dual eran 12.392 en toda España y solo cuatro años después, en el curso 2019-2020, se habían triplicado, alcanzando los 32.919. Esto nos confirma que la labor de los embajadores está dando sus frutos y el objetivo es que esta cifra siga aumentando exponencialmente en los próximos años.

La visión de los creadores

Por parte de la Fundación Bertelsmann estamos muy satisfechos con el éxito que está teniendo la red de Somos FP Dula. Clara Bassols, directora de la Fundación, ha afirmado que “desde su creación la red no ha parado de crecer en miembros, acciones y voluntarios. Sus miembros tienen un papel clave no solo en la difusión de la FP Dual, sino también en inspirar con sus historias personales a miles de jóvenes, además de romper con los estigmas que se han creado en la sociedad. Los voluntarios son muy activos y participan en charlas, ferias, redes sociales y todo tipo de eventos con los que están consiguiendo cumplir todos sus objetivos.»

Además, en palabras de Arminda Abreu, directora general de Recursos Humanos de Lidl España, “nos unimos a este proyecto desde el inicio con el firme compromiso de seguir promoviendo modelos educativos de éxito como es la FP Dual. Desde 2017, más de 370 alumnos han pasado por nuestros diferentes programas de FP Dual y el 70% de los mismos, al finalizar su formación con éxito, se ha incorporado a la plantilla de nuestras tiendas, almacenes u oficinas. Asimismo, algunos de ellos son hoy también embajadores de la red Somos FP Dual, sirviendo como portavoces para seguir animando a otros jóvenes y empresas a unirse a este modelo educativo”.


La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias impulsa la mejora de la calidad de los proyectos de Formación Profesional Dual

Información FP Dual Noticias 18 de marzo de 2022
  • 40 docentes coordinadores/as de “Proyectos de FP Dual” han participado en dos talleres para la mejora de la calidad de los proyectos duales.

 

La Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos con la colaboración de la Fundación Bertelsmann, en el marco de la Alianza para la FP Dual, ha organizado dos talleres para la Mejora de la calidad de los proyectos de FP Dual que contarán con la participación de 40 coordinadoras y coordinadores de proyectos duales que se desarrollan en centros educativos de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Los talleres han sido impartidos por Carlota Torrens, consultora especializada en FP Dual y temas de formación. Se han empleado dinámicas activas de colaboración centradas en articular de forma conjunta propuestas de mejora e impulsar la calidad de los proyectos duales como elemento clave para el éxito de la propia FP Dual.  Los/as 40 participantes se han distribuido para su formación en dos grupos los días 15 y 17 de marzo.

Se han compartido casos de “Buenas Prácticas de FP Dual” y se ha facilitado al profesorado coordinador de proyectos duales, herramientas para mejorar la difusión de los ciclos formativos, lograr una mayor implicación de las empresas y facilitar el seguimiento del alumnado que cursa dicha modalidad. Finalizados los talleres, se realizará un documento recopilatorio de las propuestas elaboradas por los/as participantes del mismo.


Efficold: «La FP Dual es un modelo de futuro que nos permite disponer de personal cualificado en el sector del frío industrial»

Información FP Dual Noticias 15 de marzo de 2022
  • "Los beneficios de la FP Dual frente a la tradicional son muchos, ya que, al formarse en el centro de trabajo, los alumnos adquieren una visión real de la casuística de una empresa
  • Desde que comenzó a integrar la FP Dual en 2015, cerca de 50 alumnos han pasado por las instalaciones de Efficold y el 40% de ellos han mantenido su vinculación laboral
  • La empresa defiende que la FP Dual le permite formar en materia de frío comercial y administración, "perfiles polivalentes" para todas las empresas de un sector "con altas tasas de empleabilidad"

 

Lucena (Córdoba), 15 de marzo de 2022 – La empresa especialista en frío Efficold se ha incorporado hoy a la Alianza para la Formación Profesional Dual. Durante el acto de adhesión, celebrado en su sede en Lucena con representantes de la Fundación Bertelsmann, la compañía ha asegurado que la FP Dual es "un modelo de futuro" que permite hallar personal cualificado para el sector del frío industrial.

"Los beneficios de la Formación Profesional Dual frente a la tradicional son muchos, ya que, al formarse en el centro de trabajo, los alumnos adquieren una visión real del día a día de una empresa. Los empleados les dan apoyo y los recursos necesarios para desarrollar su formación de una manera más transversal", ha destacado Esther Pérez, directora del área de Personas en Efficold.

La compañía lleva desde 2015 colaborando con distintos centros formativos de Lucena y la provincia de Córdoba para implementar la FP Dual. Alrededor de 50 alumnos han pasado por sus instalaciones para realizar su formación y, de ellos, al menos, el 40% de ellos han mantenido su vinculación laboral con la empresa en las áreas de producción y administración.

"Las empresas disponemos de unos recursos tanto humanos como materiales que enriquecen, aún más, la formación que recibe el alumno. Por ello, vemos que es un modelo de futuro que debemos de mantener para disponer de personal cualificado en el ámbito del frío industrial, siendo Lucena enclave pionero en innovación y desarrollo de este sector", ha asegurado Pérez.

Asimismo, ha señalado que la FP Dual les permite formar en materia de frío comercial y administración, "perfiles polivalentes para todas las empresas del sector ubicadas en nuestra comarca, con altas tasas de empleabilidad".

 

Un rol de "empresa tractora" de la FP Dual

Durante el acto, el senior project manager de la Fundación Bertelsmann en Andalucía, Ignacio de Benito, ha entregado a Pérez la placa de adhesión y ha subrayado el papel de "empresa tractora" que puede desempeñar Efficold a la hora de impulsar la FP Dual en su sector y en la región.

"Esta adhesión confirma vuestro compromiso con la calidad del modelo y esperamos que incentive a más empresas de la zona a apostar por él, ya que es la mejor manera de atraer talento a sus plantillas", ha añadido. En esa línea, ha subrayado que el modelo es "una opción de presente y una oportunidad de futuro" para los jóvenes, ya que facilita su empleabilidad.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Se configura como una red estatal de casi 1.500 empresas, centros educativos e instituciones, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.

 


La Plataforma Tecnológica Española de Robótica impulsará la FP Dual para hacer frente a los cambios del mercado laboral

Información FP Dual Noticias 15 de marzo de 2022
  • HispaRob se suma a la Alianza para la Formación Profesional Dual en un acto realizado esta mañana en su sede.
  • El objetivo de la asociación con esta acción es contribuir a una mayor difusión y conocimiento de este sistema formativo entre sus entidades socias y orientarles para que puedan comenzar a implantar este sistema.

 

Leganés, 14 de marzo 2022- La Plataforma Tecnológica Española de Robótica impulsará la Formación Profesional Dual (FP Dual) entre sus socios para paliar la falta de profesionales cualificados en el sector. El avance tecnológico ha hecho que los requerimientos de los profesionales evolucionen rápidamente y la FP Dual puede ser la solución para formar profesionales que siempre estén al tanto de las últimas tecnologías. Y todo ello lo canalizará a través de la Alianza para la FP Dual, entidad a la cual se ha adherido la asociación esta mañana en un acto al que han participado Mª Carmen Pérez Melguizo, presidenta de HispaRob, y Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann.

Como asociación empresarial consideran que una mayor implantación de la Formación Profesional Dual, en el cual se combinan los procesos de enseñanza y aprendizaje en la empresa y en el centro de formación, contribuirá a que la formación sea más específica en los puestos que necesitan las empresas del sector. De esta forma quieren lograr que la sociedad esté más preparada a los cambios en el mercado laboral, que ya se están produciendo, fruto de una mayor automatización y digitalización de todos los sectores.

La era de la transformación digital presentará grandes retos para la sociedad, pero también creará muchas oportunidades. Es verdad que de esta evolución algunos puestos de trabajo desaparecerán, pero al mismo tiempo se generarán nuevas profesiones. Sabemos que la clave de esta transición sostenible está en la educación de nuestros jóvenes y la formación en el empleo mediante el desarrollo del talento y la tecnología.

Así lo ha refrendado la presidenta de HispaRob durante el acto de adhesión, celebrado en su sede, “con esta apuesta por la FP Dual, queremos contribuir a una mayor difusión y conocimiento de este sistema formativo entre nuestras entidades socias y orientarles para que puedan comenzar a implantar este sistema, y paliar las dificultades a la hora de encontrar profesionales cualificados que encajen en puestos de trabajo cada vez más específicos y novedosos.”

En el encuentro también ha participado Juan José Juárez, Senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann; Miguel Ángel Salichs, de la uc3m, coordinador de la Secretaría Técnica de HispaRob; Ricardo Muñoz y Jesús San Segundo, de PRODEL, coordinadores del grupo de educación de HispaRob.  Tras entregarle la placa de adhesión, Juárez ha subrayado la importancia de que entidades como HispaRob se unan a la Alianza. Según él, como ha remarcado ya en varias ocasiones, “el papel de las organizaciones empresariales es clave a la hora de conectar sus miembros con los centros educativos y las administraciones”.

Para concluir la presidenta de la Plataforma Tecnológica Española de Robótica ha recalcado que “es importante impulsar un modelo que logre proporcionar a las personas la formación especializada y polivalente requerida, y acercar la formación técnica de FP a la nueva realidad del mercado laboral, respondiendo así a las necesidades de cualificación que las empresas necesitan en esta nueva realidad.”

 

Quiénes somos y qué hacemos

La Plataforma Tecnológica Española de Robótica, HispaRob, es un foro en el que confluyen los distintos agentes implicados en el desarrollo, promoción e integración de las tecnologías robóticas en todos los ámbitos de nuestra sociedad.


El Ayuntamiento y la Cámara de Comercio de Sevilla reafirman su compromiso por la FP Dual a través de un convenio de colaboración con la Fundación Bertelsmann

Información FP Dual Noticias 10 de marzo de 2022

10 de marzo de 2022 – El Ayuntamiento de Sevilla y la Cámara de Comercio de Sevilla, ambos organismos adheridos a la Alianza para la FP Dual, han firmado hoy un convenio de colaboración con la Fundación Bertelsmann para trabajar por el fomento del empleo juvenil. El convenio suscrito, por parte la delegada de educación del Ayuntamiento, el presidente de la Cámara de Comercio, y el vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, recoge diferentes actuaciones que se desarrollarán en el marco de la Alianza para la FP Dual con el objetivo de impulsar la modalidad de Formación Profesional Dual en Sevilla entre los centros educativos, las empresas y la sociedad en general.

La Alianza para la FP Dual es una red estatal de empresas, centros educativos e instituciones que tiene como objetivo impulsar la FP Dual en España. Nació en 2015 de la mano de la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España y actualmente tiene más de 1.500 miembros adheridos. La Fundación Bertelsmann, en el marco de este acuerdo se compromete a respaldar a ambas entidades y a darles visibilidad a través de la página web de la Alianza para la FP Dual, darles la posibilidad de participar en encuentros con otros miembros de la red Alianza, ofrecerles recursos y formación y asesoramiento.

Para Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación Bertelsmann: “Las administraciones locales se tienen que convertir en un agente clave para el impulso de la Formación Profesional Dual y asumir un compromiso de dinamización y facilitación del modelo en su municipio. Asimismo, desde la Fundación Bertelsmann tenemos identificado el papel de las organizaciones intermedias como prioritario para el desarrollo del modelo también”.

Por parte del Ayuntamiento de Sevilla se van a llevar a cabo acciones formativas sensibilizadoras a través de asesorías y promoción de la FP Dual, una mejora en la adecuación de la oferta formativa llevando a cabo un análisis de necesidades formativas por parte de empresas y centros educativos, y campañas de difusión en materiales y plataformas del Ayuntamiento así como el impulso a través de la Red Estatal de Ciudades Educadoras (RECE).

En este sentido, la delegada de Limpieza Pública y Educación, Marisa Gómez, ha reafirmado la apuesta del Ayuntamiento de Sevilla para consolidar la FP Dual, “puesto que nos permite seguir ampliando nuevos sistemas de aprendizaje con el objetivo de facilitar el acceso y la inserción de los más jóvenes en el mercado laboral con el objetivo de reducir el desempleo juvenil, todo ello a través la de mejora de la especialización y de itinerarios formativos y laborales con la cooperación de los centros educativos y su confluencia con las empresas e instituciones”. “la FL Dual es una de las mejores fórmulas de inserción laboral y especialmente en las zonas de transformación social de la ciudad”, ha abundado Marisa Gómez.

Por su parte, la Cámara de Comercio de Sevilla se compromete al desarrollo de la iniciativa a través de la difusión, la promoción, la información y la visibilización del modelo. Además, la Cámara de Comercio de Sevilla apuesta desde el año pasado por la red Somos FP Dual, una red de embajadores creada por la Fundación Bertelsmann, Lidl Supermercados y la Cámara de Comercio de España, y formada por aprendices y ex aprendices de FP Dual que dan a conocer sus historias personales con el objetivo de promover una Formación Profesional Dual de Calidad.

El presidente de la Cámara de comercio, Francisco Herero, ha manifestado que “la FP Dual está demostrando una alta capacidad de inserción laboral. Se calcula que el 70% de los alumnos que terminan un ciclo de grado superior encuentran trabajo en el sector en el que se han formado. La Cámara de Comercio lleva años interesándose por esta modalidad educativa que en Europa lleva décadas funcionando con eficacia. Creemos que la colaboración de las tres instituciones con la firma de este acuerdo es el camino a seguir.” Una de las principales acciones que se organizará de forma anual, promovida por el Ayuntamiento de Sevilla con el respaldo de las otras dos instituciones, Fundación Bertelsmann y Cámara de Comercio de Sevilla, es la organización de las Jornadas Sevilla es Dual, con el objetivo de promocionar el modelo de Formación Profesional Dual, y dar a conocer todas las acciones que se van a desarrollar fruto de la firma del convenio. Estas jornadas serán el punto de encuentro de toda la comunidad educativa de la ciudad y servirán para intercambiar experiencias y buenas prácticas en torno al modelo, y contarán con la implicación de agentes sociales. También se constituirá una Comisión de Seguimiento constituida por representantes de las tres entidades para coordinar y realizar el seguimiento de las acciones acordadas.


El Ayuntamiento de Huelva fomentará «el prestigio y la visibilidad» de la FP Dual para mejorar la empleabilidad juvenil en la ciudad

Información FP Dual Noticias 4 de marzo de 2022
  • El alcalde, Gabriel Cruz, se ha mostrado convencido de que la FP Dual es "una herramienta estratégica en la promoción del empleo juvenil de calidad asociado a la industria y a los recursos de la ciudad
  • "Nuestro objetivo es favorecer sinergias para promover la FP Dual a través de la colaboración público-privada"
  • El vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, ha subrayado la importancia de que las entidades municipales se impliquen en la difusión de este modelo formativo

 

Huelva, 4 de marzo de 2022 – El Ayuntamiento de Huelva ha formalizado hoy su adhesión a la Alianza para la Formación Profesional Dual en un acto con autoridades políticas y representantes de la Fundación Bertelsmann. El alcalde, Gabriel Cruz, se ha comprometido a incrementar el prestigio y la visibilidad de la FP Dual como herramienta para mejorar la empleabilidad de los jóvenes en la ciudad.

"Estamos planificando acciones junto a la Fundación Bertelsmann para fomentar el empleo juvenil en la capital onubense y esta modalidad de Formación Profesional es una de las opciones educativas que tienen más visión de futuro. Nuestro objetivo es favorecer sinergias para promoverla, a través de la colaboración público-privada", ha señalado el alcalde durante su intervención.

En ese sentido, ha anunciado que trabajarán para "fomentar y aumentar el prestigio y la visibilidad de la FP Dual, y promover los criterios de calidad fijados por la Alianza para las empresas y los centros educativos con la finalidad de mejorar la empleabilidad local".

Cruz también ha destacado que la importancia del rol de los Ayuntamientos a la hora de impulsar este modelo formativo: "Tenemos una responsabilidad transversal a la hora de dotar a nuestros territorios de herramientas para construir un futuro sostenible; y el empleo juvenil es un objetivo clave para visualizar un horizonte de oportunidades que nos permita avanzar hacia una Huelva más próspera".

En ese sentido, se ha mostrado convencido de que la FP Dual es "una herramienta estratégica en la promoción del empleo juvenil de calidad asociado a la industria y a los recursos de la ciudad".

Posteriormente, el vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, ha entregado a Cruz la placa que formaliza su adhesión a la Alianza y ha coincidido con él en la importancia de que las entidades municipales se impliquen en la difusión de este modelo formativo.

"Tal y como reflejan nuestras publicaciones, en ocasiones, las administraciones locales no se identifican a sí mismas como agentes dinamizadores del sistema formativo porque no tienen competencias en educación; pero, como instituciones cercanas a la realidad local, sois esenciales a la hora de promover la FP Dual en vuestros territorios", ha asegurado.

 

Quiénes somos

La colaboración entre el Ayuntamiento de Huelva y la Alianza para la FP Dual nace en el I Foro Nacional de Industria Auxiliar celebrado en la ciudad en septiembre de 2021 con el impulso del Ayuntamiento y los agentes económicos locales. Una de las conclusiones del evento fue la necesidad de establecer espacios de colaboración público-privada para potenciar la FP Dual, por lo que, en el siguiente Debate del Estado de la Ciudad, se aprobó la adhesión del municipio a propuesta del equipo de Gobierno. De esta manera, se suman a la red de la que ya forman parte empresas onubenses de referencia en el sector de la industria sostenible, como Atlantic Copper, miembro de la Alianza desde 2017.


La Alianza para la FP Dual conforma un grupo de trabajo con entidades que acercan este modelo formativo a las empresas en España

Información FP Dual Noticias 1 de marzo de 2022
  • Dado que cada año se produce un cierto grado de rotación entre las compañías que forman estudiantes, la tarea de prospección está en continua evolución
  • Debido a la nueva ley de FP, que se encuentra en tramitación parlamentaria, las personas encargadas de dinamizar la FP dual entre las empresas serán claves los próximos años
  • La Xunta de Galicia ha destacado que la figura de dinamizador es fundamental para vincular a centros y empresas, "dos mundos que muchas veces presentan un gran desconocimiento de las necesidades del otro"
  • En la actualidad, están en marcha cerca de 160 proyectos de FP Dual en la región, en los que se forman cerca de 1.600 alumnos, con una tasa de inserción laboral cercana al 97%

 

Santiago de Compostela, 1 de marzo de 2022 – La Alianza para la Formación Profesional Dual ha anunciado hoy la creación de un grupo de trabajo que analizará los principales retos que afrontan las organizaciones intermedias al acercar este modelo formativo a las empresas de sus sectores y territorios. El lanzamiento ha tenido lugar en un acto en Santiago de Compostela con representantes de la Fundación Bertelsmann y de la Xunta de Galicia, una región con experiencia demostrada en la promoción e implantación de la FP Dual.

"Encontrar empresas y entidades dispuestas a formar estudiantes en la modalidad Dual es una tarea clave para el éxito de este programa formativo, ya que, sin empresas comprometidas, no podría funcionar. Dado que cada año se produce un cierto grado de rotación entre las compañías que forman estudiantes, la tarea de prospección del mercado de trabajo es siempre necesaria", ha asegurado el senior project manager de la Fundación Bertelsmann en Cataluña, Guillem Salvans.

Asimismo, ha recordado que, debido a la nueva ley de Formación Profesional que actualmente se encuentra en tramitación parlamentaria, las personas encargadas de dinamizar la FP dual entre las empresas serán claves los próximos años.

 

La dinamización como clave del éxito

Por su parte, Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación Bertelsmann en Andalucía, ha subrayado el papel de las entidades que realizan la prospección del mercado laboral para impulsar la FP Dual: "Sin vuestra colaboración, no sería posible llegar a tantas empresas, identificar sus retos, y transmitirles las oportunidades que puede ofrecerles este modelo formativo de éxito".

De Benito ha asegurado que este tipo de organizaciones intermedias funcionan también como un "vínculo" entre las empresas y los centros educativos, lo que facilita la implantación de la FP Dual en sus sectores y territorios. Además, ha incidido en que se trata de "la herramienta ideal" para ofrecer empleos de calidad a los jóvenes y contar con perfiles adaptados a las necesidades del tejido empresarial español.

En esa línea, el Secretario Xeral de Educación e Formación Profesional de la Xunta, José Luis Mira, ha destacado que la figura de dinamizador o prospector es fundamental en esa relación centro educativo-empresa, "dos mundos que muchas veces presentan un gran desconocimiento de las posibilidades o necesidades del otro".  

A su juicio, es esa capacidad de relacionarlos, traducir sus lenguajes, y crear sinergias entre ellos la que hace que ese rol "sea un factor clave del éxito de la modalidad Dual". "Un buen dinamizador llega incluso a crear sinergias entre empresas del mismo sector, con necesidades comunes, pero que no colaboraban entre ellas", ha añadido.

 

Una decena de entidades prospectoras

Lema ha celebrado que esta primera reunión del grupo de trabajo se realice en Galicia, ya que cuentan con una "dilatada experiencia" y "resultados demostrados" en el ámbito de la prospección. "Galicia siempre estará encantada de aportar al desarrollo y al impulso de la Formación Profesional en España, sirviendo de ejemplo y escaparate de las buenas prácticas que aquí se desarrollan por parte de una excelente red de centros de formación profesional y un profesorado altamente cualificado y implicado" ha asegurado.

Dirigido por la Fundación Bertelsmann, el nuevo grupo de trabajo está conformado por una decena de entidades, la mayoría Consejerías de Educación de distintas zonas de España, como Aragón, Extremadura, Cataluña, Valencia y Canarias. También destaca entre sus miembros la Conselleria de Cultura, Educación e Universidade de la propia Xunta de Galicia o la Confederación Empresarial Navarra. Las Cámaras de Comercio de Sevilla y Mallorca y la Asociación de Jóvenes Empresarios de Cartagena y Comarca completan el grupo.

Los objetivos principales serán conocer las estrategias de las organizaciones que hacen prospección de empresas para los programas de FP Dual, compartir conocimientos, identificar acciones conjuntas y visibilizar la importancia de la captación de empresas para la FP y la FP Dual.

 

La experiencia de la Xunta

El primer curso bajo modalidad Dual en Galicia se puso en marcha en 2012-2013, por lo que la Xunta cuenta con una dilatada experiencia en el desarrollo de esta modalidad formativa. En la actualidad, están en marcha cerca de 160 proyectos de FP Dual en la región, en los que colaboran 49 centros y 571 empresas, y en los que se forman cerca de 1.600 alumnos.

Dos indicadores que confirman el éxito del modelo en Galicia es la tasa de inserción laboral del alumnado, ya que, entre aquellos que finalizaron sus estudios en el curso 2017-18, ronda el 97%, según un reciente estudio. Además, la tasa de alumnado con un primer empleo en las empresas donde se ha formado con dicha modalidad supera el 70%.

 


El alumnado de la FP Dual: «Lo mejor es que puedes estudiar lo que te gusta, adquirir experiencia laboral y después elegir entre muchos caminos»

Información FP Dual Noticias 28 de febrero de 2022

Sandra García (24 años) y Lázaro García (23 años) comparten algo más que el apellido: su pasión por la Formación Profesional Dual. Este modelo formativo los ha llevado por caminos muy distintos, pero a ambos les ha permitido disfrutar de su aprendizaje, descubrir lo que les gusta, adquirir experiencia laboral y, en definitiva, ir construyendo su propio futuro. Nos lo cuentan en esta entrevista.

 

Pregunta: ¿Cómo descubristeis la FP Dual?

Sandra García: Realmente no la descubrí: me la pusieron en el camino. Yo empecé una carrera universitaria de química, pero la tuve que dejar por incompatibilidad con mi horario laboral y me metí en un Grado Superior en Laboratorio de Análisis y Control de Calidad porque era el que más o menos se parecía a la carrera. A mediados del primer año, vinieron a dar una charla para explicarnos lo que era la FP Dual, me gustó mucho y decidí hacerla en esa modalidad sin duda.

Lázaro García: La propia escuela a la que llamé me habló de la Dual, de que percibías un salario, hacías las prácticas y también estudiabas. Pensé: "esto tiene que ser mentira"; pero dije: "¡vamos a probar!". Así la descubrí y ya no me puedo despegar de ella.

 

P.: ¿Cómo fue vuestra formación? ¿Qué ocurrió después?

SG: Estudié el grado superior en Terrassa hace dos años, hice las prácticas en una empresa del sector y, cuando terminé, me contrataron indefinidamente.

LG: Empecé en un Grado Medio en Marketing y Comercio con prácticas en la empresa Aldi y también algo de alemán. Ahí ya me empezó a gustar y recibí mucho apoyo por parte de la empresa y mi escuela, así que empecé un Grado Superior de Administración y Finanzas y estuve trabajando en una gestoría. Esto me dio la posibilidad de acceder a una carrera y ahora estudio ADE en alemán, también en modalidad Dual, y trabajo en el departamento de compras de Lidl.

 

P.: ¿Habéis tenido que luchar contra prejuicios hacia este modelo formativo?

SG: Más míos que de nadie. Yo acababa el bachillerato y mi idea era hacer una carrera universitaria porque para mí era "lo más" y sentía que un ciclo era más para personas que no se les daban muy bien los estudios. Al entrar, vi que realmente no era así: un ciclo te aporta muchísimas cosas que no tiene la universidad, sobre todo práctica, que es lo que más me gustó. Los prejuicios que tenía los eché todos abajo porque me di cuenta de que merece mucho la pena.

LG: Por parte de mis amigos no noté nada. Sé que la FP tiene cierta fama de que no es lo ideal para conseguir un buen puesto, pero pensé que si me gustaba lo que estaba haciendo podía llegar muy lejos. Primero quise ver lo que iba a hacer, de lo que a lo mejor iba a trabajar el día de mañana, antes de lanzarme a una carrera.

 

P.: ¿Qué os ha aportado profesionalmente?

SG: Sobre todo, mucha confianza en mí misma, porque al principio entras en el mundo laboral con muchos miedos de si lo vas a saber hacer, si vas a estar a la altura, vas a saber resolver los problemas que surgen en el día a día… Y lo que me ha aportado es eso: madurez profesional, ver que soy capaz de resolver cualquier imprevisto que surja y también saber trabajar en equipo.

LG: Es increíble: tengo una experiencia en el mundo laboral que ningún joven de mi edad puede tener, o muy difícilmente. Mientras otros estaban estudiando, yo estaba estudiando y trabajando a la vez. Llevo desde los 19 años en una empresa: pocos pueden decir eso.

 

P.: ¿Qué es lo que más habéis disfrutado personalmente de esta modalidad?

SG: Me sorprendió mucho el segundo año de Dual, que era cuando hacía las prácticas, porque en el centro educativo también era casi todo práctico. Tenía práctica por la mañana en la empresa y práctica por la tarde en el centro. Era muy guay, hacíamos cosas muy chulas en el laboratorio y fue muy divertido.

LG: Que puedes progresar siempre. Tienes un abanico enorme de opciones para estudiar y puedes elegir la que más se adapta a ti y después elegir otra. Eso es lo que más me gusta: puedes ir avanzando tanto en formación como en el nivel laboral. En mi caso, antes estaba trabajando de cajero reponedor y ahora estoy en el departamento de compras de una multinacional.

 

P.: ¿Qué le dirías a una persona que tenga dudas de si estudiar una FP Dual?

SG: Diría que, sin duda, lo pruebe. Son dos años nada más y el ciclo te aporta eso: estudiar algo que te gusta, especializarte, y pasarlo muy bien en las prácticas. Y si luego, en algún otro momento, quieres hacer una carrera, también puedes. Se puede compaginar todo: hay muchos itinerarios y combinaciones posibles; es lo bueno de la Dual. La vida da muchas vueltas y, en mi caso, a lo mejor no hice la carrera en su día, pero la puedo volver a hacer de aquí a unos años. Mientras, ya tengo mi trabajo estable y eso es gracias a la Dual.

LG: Le diría que la Dual es un trago de agua. Muchas veces te atragantas con el qué voy a hacer, qué estudiaré, cuál será mi futuro, no sé qué hacer… La Dual es tan fácil como eso: probar, ver qué te gusta. Es una aclaración de ideas y es darte una meta en la vida.

 

 

 


La Alianza para la FP Dual y la Consejería de Educación de Castilla-La Mancha inician un curso para tutores de empresa

Información FP Dual Noticias 25 de febrero de 2022
  • Representantes de la Fundación Bertelsmann y de la Dirección General de Formación Profesional de la Consejería han dado el pistoletazo de salida al curso "El papel del tutor de empresa en la FP Dual"
  • La Directora General de Formación Profesional de Castilla-La Mancha, María Teresa Company, ha señalado que uno de los puntos esenciales a desarrollar para impulsar la FP Dual en la región es la formación de tutores de empresa
  • "Se considera necesario un mayor conocimiento normativo en Castilla La Mancha por parte de los tutores de empresa, de ahí la relevancia de la formación"

 

Albacete, 25 de febrero de 2022 – La Alianza para la Formación Profesional Dual ha comenzado hoy a impartir un curso para tutores de empresa en Castilla-La Mancha de mano de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de la región. El objetivo de esta colaboración es ampliar el conocimiento de los tutores sobre la FP Dual y proporcionar herramientas para facilitar la implantación territorial de este modelo formativo.

Representantes de la Fundación Bertelsmann y de la Dirección General de Formación Profesional de la Consejería han inaugurado el curso, titulado "El papel del tutor de empresa en la FP Dual" e impartido por Pilar Vázquez, asesora técnica de la Alianza para la FP Dual. La primera de las cinco sesiones se ha desarrollado en el Parque Científico y Tecnológico de Castilla-La Mancha, en Albacete, y será la única presencial.

La Directora General de Formación Profesional de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de Castilla La Mancha, María Teresa Company, ha señalado que tenían claro que uno de los puntos esenciales a desarrollar para impulsar la FP Dual en la región era la formación de tutores de empresa. "Se considera necesario un mayor conocimiento normativo en Castilla La Mancha por parte de los tutores de empresa, de ahí la relevancia de la formación", ha señalado.

Company ha recordado que el papel del tutor de empresa en la FP Dual está presente en la normativa actual de Castilla La Mancha y ha subrayado que su función "es de gran valor porque se encarga de coordinar, junto al tutor del centro educativo, las actividades formativas y la orientación del alumnado". Por ello, su implicación "es fundamental para el buen desarrollo de los proyectos de FP Dual. Empresa y centro educativo van de la mano con las figuras de los tutores", ha concluido.

Con ella ha coincidido el senior project manager de la Fundación Bertelsmann Juan José Juárez, quien ha subrayado la importancia de profundizar en los roles y funciones que deben desempeñar los tutores de empresa, prestando especial interés a su labor pedagógica y de orientación a los aprendices. Asimismo, ha destacado que "gran parte del éxito del modelo Dual depende una acción tutorial de calidad dentro de la empresa".

En ese sentido, ha avanzado que el curso proporcionará información sobre la normativa y la implantación territorial que rodea a la FP Dual y analizará los elementos clave para su implantación. Además, presentará los roles y competencias que ejercen los actores clave de este modelo y profundizará en las fases para el desarrollo de proyectos de Dual.

Por su parte, la Dirección General de Formación Profesional de la Consejería ha avanzado que, más allá de esta actividad, existe un gran interés por parte de las distintas Delegaciones Provinciales de Castilla-La Mancha para ofrecer este tipo de formación con calidad. En esa línea, existen diversas acciones programadas para la difusión de la FP Dual en la región.

 

La Alianza para la FP Dual

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Se configura como una red estatal de casi 1.500 empresas, centros educativos e instituciones, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.


AFEC se adhiere a la Alianza para la FP Dual con el fin de atraer talento joven al sector de la climatización

Información FP Dual Noticias 23 de febrero de 2022
  • "Existe una necesidad urgente de atraer talento a nuestro sector, especialmente de técnicos de producto, de servicio y de mantenimiento"
  • AFEC quiere impulsar la FP Dual para hallar personal cualificado y asegurar el relevo generacional en su sector, al tiempo que contribuyen a mejorar la empleabilidad juvenil
  • Juan José Juárez, senior project manager de la Fundación Bertelsmann en Madrid, y Francisco Perucho, Presidente de AFEC, han sellado este acuerdo

Madrid, 23 de febrero de 2022. La Asociación de Fabricantes de Equipos de Climatización (AFEC) ha formalizado hoy su adhesión a la Alianza para la Formación Profesional Dual. La entidad se compromete así a impulsar este modelo formativo con el fin de atraer talento joven y capacitar profesionales dentro del sector de la climatización.

Juan José Juárez, senior project manager de la Fundación Bertelsmann en Madrid, y Francisco Perucho, Presidente de AFEC, han sellado este acuerdo, que permitirá sumar fuerzas y recursos para los objetivos comunes, compartir experiencia e información, y reforzar la colaboración público-privada en el ámbito de la formación de jóvenes y profesionales de la industria.

"La decisión de dar el paso se debe a que existe una necesidad urgente de atraer talento a nuestro sector, especialmente de técnicos de producto, de servicio y de mantenimiento", ha revelado Perucho. Asimismo, ha subrayado que los fabricantes de AFEC están "muy involucrados" con la formación. Por eso ahora quieren impulsar este modelo, "que favorece la inclusión de nuevos profesionales en el sector", lo que, a su juicio, les permitirá contar con personal cualificado "y asegurar el relevo generacional”, al tiempo que contribuyen a mejorar la empleabilidad juvenil.

En ese sentido, ha asegurado Perucho que ese personal es necesario para el futuro debido a los planes de descarbonización y de implantación de equipos que van a llevar a la "necesaria renovación" del parque actual de instalaciones en los edificios. "Además, ayudará a luchar contra el intrusismo y lo que ello conlleva, tanto en lo relativo a competencia desleal, como en lo referente a seguridad laboral, calidad de instalaciones, durabilidad y eficiencia energética de productos, etcétera", ha añadido.

Tras entregar a Perucho la placa de adhesión a la Alianza, Juárez ha subrayado el "rol clave" que desempeñan asociaciones como AFEC a la hora de actuar como un "vínculo" entre las empresas y los centros educativos; algo que se vuelve aún más necesario en un sector "que afronta la falta de perfiles cualificados". "El trabajo de colaboración que realizáis con todos los agentes implicados en la FP Dual es esencial para lograr la implantación de este modelo en vuestros sectores y territorios, y luchar así contra las altas tasas de desempleo juvenil en España".

En el acto también han participado Marta San Román, directora general de AFEC, y Pilar Vázquez, asesora experta de la Alianza para la FP Dual, quienes han articulado los detalles técnicos de este proyecto.

Quiénes somos

AFEC – Asociación de Fabricantes de Equipos de Climatización – es una Asociación Empresarial de ámbito nacional, fundada en 1977, sin ánimo de lucro, que defiende los intereses del sector y de los fabricantes de calefacción, aire acondicionado, ventilación, sistemas de calidad del aire interior y de tratamiento de aire, regulación y control, etc., siendo el punto de referencia sectorial ante organismos e instituciones oficiales.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Se configura como una red estatal de casi 1.500 empresas, centros educativos e instituciones, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.



2024-07-20 23:50:49