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La nueva ley con un solo clic

¿Qué es la FP dual?

La Formación Profesional dual (FP dual) es una modalidad de formación en la que el estudiante alterna su formación entre el centro educativo y la empresa, que pasan a ser corresponsables de su formación.

El interés por la FP dual ha ido creciendo en los últimos años

Desde la aprobación de la ley que regulaba la formación dual en 2012, el porcentaje del alumnado inscrito en la modalidad dual ha ido creciendo hasta el 4,4% durante el curso 2021-2022. Dicho de otro modo, de los 1.013.457 estudiantes matriculados en la Formación Profesional durante ese curso, poco más de 40.000 alumnos lo hacían en la modalidad dual.

A pesar de la tendencia ascendente, siguen siendo cifras bajas para un mercado laboral con una demanda creciente de perfiles técnicos cualificados. Veamos algunos datos.

Más de 236.000 OPORTUNIDADES DE EMPLEO

De aquí a 2030, se crearán más de 236.000 oportunidades de empleo para la FP.

Fuente: CaixaBank Dualiza de 2022

Pocos perfiles técnicos cualificados

La falta de perfiles técnicos cualificados es una de las principales preocupaciones de las empresas españolas.

Fuente: Informe de Tendencias de Recursos Humanos 2023, elaborado por CEOE y Randstad.

Más de 145.000 puestos vacantes sin cubrir en España a finales de 2022

Fuente: Encuesta Trimestral de Coste Laboral, publicada en septiembre de 2022.

Demanda del 65% de profesionales con FP

Entre hoy y 2030, los nuevos puestos de trabajo que se creen en España requerirán de un 65% de profesionales con Formación Profesional de Grado Medio y un 35% con FP de Grado Superior o estudios universitarios.

Fuente: proyección sobre el futuro del empleo Skills Forecast, elaborado por CEDEFOP.

Para adaptar el sistema educativo a los nuevos tiempos, se aprobó en 2022 la nueva Ley de Formación Profesional (Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional). Esta es más flexible y con una clara vocación de contacto con las necesidades sociolaborales del país. Ahora, las comunidades autónomas deberán implementar la ley en sus territorios antes de diciembre de 2024, fecha límite para que todas tengan adoptadas sus normativas en línea con la ley de 2022.

Uno de los aspectos más novedosos de la ley es que toda la Formación Profesional tendrá carácter dual. Pero ¿qué significa esto? Te vamos a explicar de forma clara en qué consiste el carácter dual de la nueva ley. Además, iremos actualizando la información conforme se vayan incorporando cambios en los próximos meses.

Cómo será la nueva formación profesional

Con la ley de 2022, toda la Formación Profesional pasa a tener carácter dual, es decir, que los estudiantes podrán alternar su formación tanto en centros educativos como en empresas. Sin embargo, que tenga carácter dual no significa que en todas las formaciones se asegure una modalidad dual. Todo dependerá del grado que curses y del tipo de formación que sigas.

¿Qué formación será dual? Te lo contamos en esta infografía.

Icono Centro educativo
Icono Estudiante
Icono Empresa

La Formación Profesional se va a dividir en 5 grados: grado A, B, C, D y E.

Cada grado es un escalón que dirige a un nivel de enseñanza superior. Cada grado expide un título o certificado oficial que se consigue acumulando formaciones o aprobando un grado o curso concreto.

De esta forma, una persona podrá ir engrosando su mochila formativa a lo largo de su vida profesional y recorrer el itinerario educativo que más le interese. Es, por lo tanto, una formación más flexible, modulable y acumulable.

GRADO A

Acreditación parcial de competencia El grado A es el básico. Si acumulas los conocimientos suficientes, conseguirás una acreditación quete permitirá acercarte al siguiente grado. Para ello, será necesario cursar una serie de microformaciones

GRADO B

Acreditación parcial de competencia El grado B consiste en adquirir conocimientos más avanzados de una materia. Podrás conseguir el certificado de competencia de dos formas:

GRADO C

Certificado profesional En el grado C sigues avanzando y aumentando tus conocimientos. Podrás conseguir el certificado profesional de dos formas:

GRADO D

Ciclo formativo El grado D corresponde a los ciclos formativos de Formación Profesional básico, medio y superior que forman parte del sistema educativo.

GRADO E

Curso de especialización El grado E engloba cursos dirigidos a complementar y profundizar en los conocimientos que hayas aprendido en tu formación anterior (ciclos formativos (grado D) u otros). Obtendrás un título de especialista o de máster de la especialidad que elijas.

Universidad

La nueva ley estrecha la relación entre la Formación Profesional y las universidades y permite las convalidaciones entre cursos del grado D, E y títulos de grados universitarios.

¿Qué nos dicen los datos sobre la FP dual?

La FP dual favorece una mayor inserción laboral

La FP de Grado Superior dual mejora la tasa de inserción laboral con más de 15 puntos de ventaja respecto a la no dual.

La FP dual supone una ventaja en la inserción laboral de los titulados que la cursan frente a quienes lo hacen en modalidad tradicional (no dual). La tasa de afiliación a la Seguridad Social al año de finalizar el curso es siempre superior en las personas que han hecho una FP dual que en las que han hecho una FP no dual.

Tasa de afiliación a la Seguridad Social de las personas tituladas en FP al año de finalizar los estudios, por modalidad dual/no dual y nivel educativo (2019-2020)

Fuente: La FP dual y la inserción laboral (observatoriofp.com)

Gráfico 2019-2020
Gráfico 2019-2020
Gráfico 2019-2020
Gráfico 2019-2020

Los titulados en FP dual de Grado Superior cobran entre un 4% y 12% más que los titulados en FP no dual.

La FP dual tiene una influencia positiva en la base media de cotización a la Seguridad Social de los titulados en FP Grado Superior al año de finalizar los estudios respecto de la de aquellos que cursaron la FP en formato tradicional y a la FP en su conjunto.

La base de cotización de los titulados duales era casi 800 euros superior a la de los no duales en el último curso con datos (2019-2020) y ha llegado a superar los 2.100 euros de diferencia, indicando una valoración mayor de los titulados duales por parte del mercado laboral. Este patrón debe analizarse con detalle dado que en el caso de la FP de Grado Medio la modalidad dual no siempre aporta esta ventaja. Además, las cifras dependen también de las familias profesionales.

  • 800 € de diferencia en la base de cotización, superior en la dual.
  • Hasta 2.100 €

Evolución de las bases de cotización media (€) de las personas tituladas en FP Grado Medio y Grado Superior al año de la graduación por cohorte y modalidad dual/no dual (2016-2017 a 2019-2020)

Fuente: La FP dual y la inserción laboral (observatoriofp.com)

Gráfico Diferencia
Gráfico Diferencia
Gráfico Diferencia
Gráfico Diferencia
Gráfico Diferencia

Y, ¿qué opinan aquellas personas que han hecho una FP dual?

Un estudio impulsado por la Fundación Bertelsmann y LidL (2023), sobre la FP dual recoge la opinión de estudiantes de Formación Profesional en esta modalidad:

Casi 8 de cada 10 estudiantes quiere seguir en la empresa formadora.

8 La satisfacción es alta: califican la modalidad dual con un 8 sobre 10.

9 de cada 10 estudiantes la recomendarían.

Los estudiantes consideran que han mejorado sus posibilidades de encontrar empleo.

Los graduados en FP dual obtienen una mayor inserción a corto y medio plazo que los que cursaron FP no dual.

¿En qué consiste exactamente la modalidad dual en la nueva Formación Profesional?

La ley de 2022 contempla dos modalidades de Formación Profesional dual: la modalidad general y la modalidad intensiva.

Dos sistemas de modalidad dual

  • Entre un 25 y un 35% de la formación se llevará a cabo en la empresa.
  • No habrá un contrato laboral de formación con la empresa. Se mantiene el estatuto del estudiante.
  • La empresa participará hasta en un 20% en los resultados de aprendizaje.
  • Al menos el 35% de la formación debe impartirse en la empresa.
  • Se firmará un contrato laboral de formación entre estudiante y empresa y la formación será retribuida.
  • La empresa participará en más de un 30% en los resultados de aprendizaje.
2024-02-24 03:12:59