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Arvato Spain contribuye a la formación de los jóvenes en el sector logístico a través de la FP Dual


Fecha: 5 May 2022

Publicado por: Fundación

#adhesiónalianza #fpdual


  • La empresa se adhiere a la Alianza para la FP Dual que aglutina más de 1.500 centros educativos, empresa y otras instituciones que promueven este modelo fomativo.
  • En palabras de Emilio Juaranz, director general Arvato SCS Spain, ante la necesidad de las empresas de contratar personal cualificado, “la FP Dual aparece como una ayuda para encontrar perfiles técnicos”.
  • Clara Bassols, directora de la fundación Bertelsmann, ha ahondado en la importancia de que la FP Dual se consolide en sectores económicos de gran desarrollo, como es el de la logística.

 

Madrid, 5 de mayo de 2022 – La empresa Arvato Supply Chain Solutions, especialista en el sector de la logística, se incorpora hoy a la Alianza para la Formación Profesional Dual. El acto de adhesión se ha celebrado esta mañana en el Espacio Bertelsmann de Madrid y han asistido Emilio Juaranz, director general Arvato SCS Spain; Miguel Charneco, director de recursos humanos y, por parte la Alianza, Clara Bassols, directora de la Fundación Bertelsmann. Con esta adhesión, la empresa quiere reafirmar su compromiso por la apuesta por la FP Dual en un sector de alto crecimiento como el de la logística.

Arvato SCS Spain empezó con los programas de FP Dual en el 2019 gracias a que, por primera vez en un instituto de Alcalá de Henares, el IES Alonso de Avellaneda, se había incorporado la modalidad Dual en los ciclos de FP de logística. Desde Arvato SCS decidieron apostar por la FP Dual con el objetivo de contribuir a la formación de los jóvenes en el sector logístico y también a su incorporación en el mercado laboral.

En palabras de Emilio Juaranz, “las empresas necesitamos perfiles cada vez más especializados, pero, muchas veces, no se encuentran jóvenes con una formación que encaje específicamente con nuestras necesidades”. Ante esta situación, para Arvato, la FP Dual aparece como una ayuda para encontrar perfiles técnicos. Además, la Formación Profesional Dual ofrece a las empresas la posibilidad de crear una “cantera” de futuros empleados y empleadas cualificados. Esto implica, no solo tener personal formado y adaptado a las necesidades de cada empresa, sino también un ahorro en costes y tiempo en la selección externa del personal. Además, promueve la responsabilidad social por la formación de los jóvenes y su incorporación al mundo laboral de las empresas que apuestan por este modelo.

Para Clara Bassols, directora de la Fundación Bertelsmann, “actos como el de hoy con la adhesión de Arvato tienen una especial importancia para nosotros, ya que conseguimos así impulsar la FP Dual en empresas que forman parte del grupo Bertelsmann y ello da coherencia a nuestra acción”.

 

El sector logístico: un sector estratégico para la economía

El director general Arvato SCS Spain ha subrayado también que “la logística se ha confirmado como un sector estratégico para la economía del país y un gran generador de empleo. Un empleo que necesita cada vez más cualificación, debido sobre todo a la introducción de las nuevas tecnologías y el uso de los datos para maximizar la gestión de los centros logísticos.” Es por esta razón que en Arvato SCS, como en la mayoría de las empresas del sector, se necesitan perfiles profesionales con una gran especialización. La FP Dual, gracias a su metodología, puede ayudar a las empresas a encontrar estos perfiles, tanto que se estima que en cuatro años las ofertas de empleo de las empresas con exigencia de titulación en FP alcancen el 50% del total. Clara Bassols ha ahondado en la importancia que tiene que la FP Dual se consolide y amplíe en sectores económicos de gran desarrollo y con un gran peso específico en el mercado laboral, como es el de la logística.

Este modelo formativo se ha demostrado muy eficaz en determinadas familias profesionales, como la de la logística, y ayuda a los alumnos a acceder al mundo laboral de una forma más rápida y con los conocimientos técnicos que las empresas necesitan. Todo esto gracias a la colaboración de los agentes implicados (empresa y centro educativo) y a la alta accesibilidad de estos programas formativos.

 

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