La Formación Profesional Dual

• Durante un evento sobre nuevos modelos de FP Dual en las pymes organizado por la Fundación Bertelsmann y la CEOE, el Grupo Antón ha firmado su adhesión a la Alianza.
• En el acto han participado representantes de la Fundación Bertelsmann, CEOE y Grupo Antón, y autoridades políticas como Agustín Sigüenza, director general de Formación Profesional de la Junta de Castilla y León.
• La jornada ha finalizado con una mesa redonda donde se han puesto en valor las buenas prácticas en materia de FP Dual del colegio La Salle y la empresa V-Consulting.

Valladolid, 28 de septiembre de 2021 – El Grupo Antón, grupo empresarial de multiservicios y limpieza con sede en Valladolid, ha ratificado su compromiso con el empleo juvenil y la formación a través de su adhesión a la Alianza para la Formación Profesional (FP) Dual. En el acto, celebrado en el Auditorio de CEOE, han participado representantes de la Fundación Bertelsmann, la patronal y la Consejería de Educación. Durante el evento, se han analizado los nuevos modelos de Formación Profesional Dual para las pequeñas y medianas empresas, y se ha debatido sobre su papel en el impulso del modelo formativo.

Agustín Sigüenza, director general de Formación Profesional, Enseñanzas de Régimen Especial y Equidad Educativa de la Junta de Castilla y León, ha señalado: “Celebramos la adhesión del Grupo Antón a la Alianza para la FP Dual, una iniciativa de la Fundación Bertelsmann que permite facilitar la implantación del modelo a las empresas que creen en ello. En Castilla y León hemos avanzado mucho en los últimos años en el impulso de la Formación Profesional, creciendo en un 30% el número de alumnos matriculados en la última década. Sin embargo, todavía tenemos muchos retos por delante: desde la orientación vocacional, a la formación de los tutores de empresa, hasta resolución de desajustes entre la oferta y la demanda en distintos sectores. Con este paso que celebramos hoy estamos un poco más cerca de tejer sinergias para avanzar en este camino a largo plazo de formación y capacitación de nuestros jóvenes”.

Por su parte, Ángela de Miguel, presidenta de CEOE Valladolid, ha mostrado el apoyo a este tipo de iniciativas y al esfuerzo de empresas que, como el Grupo Antón, apuestan por la FP dual, intentando así atraer talento y abrir a los jóvenes la posibilidad de desarrollar su carrera profesional en las empresas de nuestra provincia y comunidad.

La FP dual contribuye a dotar a los estudiantes de las herramientas que demanda el mercado laboral y capacitarles para acceder al mercado laboral en este contexto tecnológico, social y económico nuevo en el que vivimos, donde las empresas cada vez necesitan profesionales con cualificaciones más técnicas y especializadas, que estén contextualizadas y adaptadas a sus necesidades; objetivo que se logra gracias a que los alumnos pasan más de la tercera parte de su formación en la empresa como aprendices.

El vicepresidente de la Fundación Bertelsmann, Francisco Belil, ha dado la bienvenida al Grupo Antón a la Alianza con la entrega de una placa conmemorativa y ha destacado el papel fundamental que desempeña como "empresa tractora" de la FP Dual en Valladolid y en Castilla y León. "Esta adhesión reafirma la necesidad de contar con el apoyo empresarial para impulsar el modelo de FP Dual. Los ejemplos de compañías como Grupo Antón nos permiten seguir creciendo y generando sinergias para dinamizar el sistema educativo y el mercado de trabajo”, ha añadido.

Por su parte, David Ramos García, director general de Grupo Antón, ha explicado en su ponencia los motivos de la apuesta del Grupo por la formación dual. Aunque hasta ahora no contaban con experiencia en esta modalidad, actualmente se encuentran en proceso de preparación para integrar el modelo a la empresa. Por eso, su adhesión a la Alianza “es perfecta para poder crear y mantener equipos de trabajo acordes, tanto a la cultura empresarial como a las necesidades actuales, precisamente por ser corresponsables de la formación”, ha señalado. “Con este compromiso, buscamos adaptarnos a los nuevos tiempos, integrando la FP Dual para encontrar perfiles adaptados a nuestras necesidades, y participando directamente de su formación”, ha puntualizado.

Modelos de FP Dual en las pymes: un ejemplo a seguir

El acto ha finalizado con una mesa redonda sobre buenas prácticas de FP Dual en el entorno de las pequeñas y medianas empresas, en la que han participado Leandro Velasco, profesor y tutor de la F.C.T. en ciclos formativos del colegio La Salle Valladolid; David Pérez, socio director de V-Consulting; y Alfonso Álvarez, director técnico de Zener Comunicaciones; y ha sido moderada por Ángel Martín, presidente de la Comisión de Educación y Gestión del Conocimiento de CEOE Valladolid.

La Formación Profesional Dual en Castilla y León

La FP Dual es una modalidad de Formación Profesional más flexible, en la que el centro educativo y la empresa se corresponsabilizan de la formación del aprendiz. Con una inserción laboral del 70%, la FP Dual es un modelo capaz de contribuir a que mejore la tasa de desempleo juvenil en nuestro país. En Castilla y León, el paro juvenil alcanza el 32,4%, según la última Encuesta de Población Activa (EPA abril 2021).

De acuerdo con los datos de la Consejería de Educación, la oferta de FP Dual en Castilla y León se ha incrementado en 18 ciclos para el próximo curso 2021/2022 que, sumados a los 20 actuales, componen una oferta total de 38. Actualmente, 460 empresas de la región colaboran en la FP Dual, ofertando aproximadamente 1.061 plazas de aprendizaje en toda la comunidad el pasado curso.

• El taller ha abordado el contexto actual de la FP y el papel que juegan los orientadores al implicar a profesores, familias y tutores en las decisiones del alumnado
• También se han repasado los retos de este modelo formativo y las acciones de orientación que se pueden realizar desde los centros de Secundaria
• La actividad da el pistoletazo de salida a un convenio de colaboración entre la Fundación Bertelsmann y Dualiza con el fin de hacer más accesible la FP Dual a los orientadores

La Fundación Bertelsmann y Dualiza, con el apoyo de CaixaBank, han unido fuerzas para celebrar hoy 21 de septiembre un taller virtual dirigido al personal de orientación de centros de Educación Secundaria de Mallorca. Organizado junto al Gobierno balear y la Cambra de Comercio de Mallorca, el evento se ha centrado en ampliar el conocimiento sobre la FP Dual y las oportunidades que presenta.

En concreto, se ha abordado el contexto actual de la Formación Profesional y el papel que juegan los orientadores a la hora implicar a profesores, familias y tutores en las decisiones profesionales del alumnado. Posteriormente, los ponentes han ahondado en la modalidad dual y sus ventajas, como su capacidad de acortar distancias entre el mundo laboral y el educativo, contribuyendo a que los jóvenes desarrollen las habilidades que buscan las empresas.

Asimismo, se han repasado los retos pendientes en relación con este modelo formativo y los recursos existentes a la hora de impulsarlo, así como las acciones de orientación que se pueden realizar desde los centros de Secundaria, tanto con los estudiantes como con sus familias. Por último, ha habido un espacio para el debate y reflexión con los asistentes; así como aclaración de las dudas que han surgido.

Durante el evento, el coordinador de Dualiza en las Islas Baleares, Ricard Guillem, ha subrayado la importancia de dar a conocer la Dual en un momento en el que, a su juicio, la FP va logrando un mayor reconocimiento por la sociedad. “Talleres como este son la herramienta necesaria para fomentar algo tan relevante como la orientación y acercar la dual a todos los sectores, mostrar su potencia en términos de empleo para los alumnos y sus ventajas para mejorar la competitividad en aquellas empresas que la fomentan", ha destacado.

La Dirección General de Formación Profesional y la Cámara de Comercio trabajan desde 2012 para implementar una FP Dual de calidad en el archipiélago, y este curso es el de mayor oferta de plazas, repartidas en 15 titulaciones. El presidente de la Cámara, Antoni Mercant, ha señalado que este tipo de acciones permiten llegar de manera directa a los orientadores, "una figura clave para los jóvenes" a la hora de elegir sus opciones profesionales.

"Es importante que conozcan los detalles de la modalidad dual, que implica mayores oportunidades y compromisos que otras y que va a experimentar un importante desarrollo en los próximos años", ha destacado.

Un proyecto común a largo plazo

La actividad da el pistoletazo de salida a un convenio de colaboración firmado recientemente por la Fundación Bertelsmann y Dualiza, con el objetivo de lograr la implantación de una FP Dual de calidad en España. El acuerdo contempla el desarrollo de acciones académicas y profesionales, como una guía, materiales divulgativos y talleres dinámicos, para que este modelo formativo sea más accesible a los orientadores y tutores que trabajan con estudiantes de Secundaria.

En este sentido, Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, ha hecho hincapié en que el objetivo de esta colaboración es familiarizar y hacer más accesible la FP Dual a los orientadores y tutores profesionales que trabajan con el alumnado, identificando sus necesidades respecto a la FP Dual.

"Con esta finalidad, estamos a punto de sacar a la luz una guía que ofrecerá diferentes recursos sobre la FP y la modalidad dual, ventajas y su aportación al sistema de formación y a las ocupaciones. La FP Dual debe estar en el horizonte de alternativas formativas de valor desde la Educación Secundaria", ha concluido.

Sevilla, 14 de septiembre de 2021 - Grupo MAS se ha sumado hoy a la Alianza para la FP Dual con el objetivo de seguir impulsando un método de formación que, en los dos últimos años, le ha permitido incorporar talento joven "motivado y formado, con identidad corporativa y compromiso". El acto de adhesión se ha celebrado en su sede de Recursos Humanos en la localidad sevillana de Palomares del Río, con la presencia de la alta dirección de la compañía, uno de sus aprendices y representantes de la Fundación Bertelsmann.

"Creemos que la Alianza para la FP Dual supone un gran aliado para ampliar nuestra capacidad de captación de talento, ya que cuenta con una red de contactos ágil y amplia entre centros educativos y empresas, y hace muy atractiva la experiencia para los alumnos", ha señalado Jerónimo Martín Rodríguez, director general de la empresa familiar de distribución alimentaria.

En su opinión, la adhesión les ayudará a seguir encontrando a través de la Dual perfiles jóvenes con la motivación suficiente "para acometer con ilusión y pasión" los retos que afrontarán en el futuro. Además, confía en que potenciará el compromiso del Grupo MAS de "ofrecer oportunidades reales de empleo de calidad a las personas del entorno cercano", lo que contribuirá a reducir distancias entre educación y trabajo entre los jóvenes.

En ese sentido, Jerónimo Martín ha hecho hincapié en la responsabilidad de las empresas como "fuente de conocimientos y de experiencias clave para la incorporación al mundo laboral con éxito de jóvenes sin experiencia". Por ello, creen que deben participar en el sistema educativo para que la formación de los alumnos sea completa.

Por su parte, el director de Recursos Humanos, Justo Martín González, ha destacado que el Grupo MAS puede ofrecer un entorno de aprendizaje "muy prometedor" en áreas "relevantes y fundamentales" actualmente, como son la logística o el comercio, y en puestos con alto grado de responsabilidad y liderazgo.

Asimismo, ha recordado que el curso 2021-2022 será el tercero en el que cuenten con aprendices FP Dual, una experiencia que está siendo "muy positiva y gratificante". En concreto, el último año han trabajado con 10 alumnos, 8 de los cuales comenzarán su segundo curso de Dual a mediados de octubre y una se incorporará a la empresa como mando intermedio. Uno de ellos, David Moya, ha participado en el acto y ha compartido su experiencia como alumno del Grado Superior de Gestión de Ventas y Espacios Comerciales en la modalidad Dual y aprendiz en la tienda del Supermercado MAS Fernando Tirado.

Por último, Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación, ha entregado la placa de adhesión al Grupo MAS y ha considerado que su incorporación a la Alianza les va a permitir alzarse como una "empresa tractora" de este modelo formativo, especialmente en Andalucía y Extremadura. "Sois esenciales para seguir alentando a otras compañías de distribución alimentaria a sumarse a la Dual como una forma de incrementar la empleabilidad juvenil y mejorar la competitividad del sector", ha dicho.

El acuerdo se une al compromiso de Grupo MAS y Fundación MAS de generar oportunidades laborales y opciones de formación para el futuro en Andalucía y Extremadura, especialmente entre el talento más joven que ha recibido alrededor de 150 becas para la formación y el empleo desde el inicio de la pandemia.

Quiénes somos

Grupo MAS es una empresa familiar con casi 50 años de experiencia en el sector de la distribución alimentaria y una red comercial de unos 170 establecimientos en Andalucía y Extremadura. Cuentan con seis marcas de alimentación y hostelería: Supermercados MAS, CASH FRESH, MAS&Go, SanTomás, ALTRIGO y Catering SanTomás.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Se configura como una red estatal de más de 1.400 empresas, centros educativos e instituciones, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.

Coria del Río, 9 de septiembre de 2021 - El Ayuntamiento de Coria del Río ha subrayado el papel clave que desempeñan las entidades locales a la hora de mejorar la empleabilidad en sus territorios a través de la Formación Profesional Dual. Lo ha hecho tras sumarse a la Alianza para la FP Dual, en un acto de adhesión celebrado en el salón de actos del Ayuntamiento, con la presencia del alcalde de la localidad, Modesto González; otras autoridades municipales y representantes de la Fundación Bertelsmann.　

"Esta adhesión es un compromiso como entidad local en la generación de alianzas para la mejora de la formación y el empleo en la localidad. Es clave, dado que va a permitir la dinamización de distintos agentes desde la experiencia de la Fundación Bertelsmann, el conocimiento en la materia y el desarrollo de numerosas iniciativas", ha afirmado González.

Acompañado por María José Cantón, delegada de Bienestar Social, Mayores, Educación e Igualdad, miembros del equipo Eracis y Julia Rocha, técnica de Educación; ha recordado que en Coria del Río existe ya una trayectoria en FP Dual a través del IES Caura, que apuesta "activamente" por ella.

En su opinión, este modelo de formación es una herramienta para reforzar el papel de los centros educativos y lograr una mayor implicación del sector empresarial en materia de formación y empleo con un especial enfoque en los jóvenes. "Para nosotros, la adhesión a la Alianza supone impulsar nuevos modelos de colaboración más efectivos, apostar por la innovación y promover la cooperación entre agentes del territorio y con entidades vinculadas a la Alianza de otras zonas geográficas", ha añadido.

En este sentido, González ha destacado la responsabilidad fundamental que tienen las entidades locales a la hora de impulsar la FP Dual en sus municipios y afrontar dificultades como la escasa comunicación entre centros y empresas, la falta de concienciación y motivación de estos agentes. "Será importante no solo animar a la participación, sino ofrecer un soporte y apoyo a nivel municipal, para que las estrategias sean viables", ha concluido.

Con él ha coincidido Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, quien, tras entregar la placa de adhesión a la Alianza, ha recordado que las administraciones locales no tienen competencias en educación. "En ocasiones, no se identifican a sí mismas como agentes dinamizadores del sistema educativo, pero, como instituciones cercanas a la realidad local, son esenciales a la hora de promover la FP Dual en sus territorios", ha apuntado.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Se configura como una red estatal de más de 1.400 empresas, centros educativos e instituciones, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.

Este mes de septiembre, la Universidad Camilo José Cela inicia su andadura en la FP Dual con el Ciclo Formativo de Grado Superior en Educación Infantil.

El 1er curso se realiza en la sede de la Universidad en Villafranca del Castillo (Madrid) y el 2º curso en uno de los tres Colegios Internacionales de la Institución SEK de la Comunidad de Madrid (SEK-El Castillo, SEK-Santa Isabel o SEK-Ciudalcampo).

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El portal sectorial de instalaciones de climatización y ahorro energético Caloryfrio.com se ha unido a la Alianza para la FP Dual. De esta forma, se implica en el impulso de la Formación Profesional Dual como una fuente de futuros profesionales con los que poder contar para su propio desarrollo empresarial y estratégico.

Desde la entidad, defienden que el sector de las instalaciones presenta una gran oferta de empleo de calidad y demanda cada vez más perfiles especializados que pueden ser cubiertos por estudiantes de FP Dual. La adhesión a la Alianza responde así a un paso más del movimiento #ComunudadInstalador, creado por Caloryfrio.com y avalado por los principales agentes del sector, para poner en valor la profesión de instalador.

“Uno de los objetivos de la #ComunidadInstalador es tratar de fomentar que los estudiantes apuesten por esta profesión, que cuenta con estudios reglados y prácticos que garantizarán su futuro laboral, pero que además aportarán calidad y seguridad a las instalaciones en todo tipo de edificios y comercios”, asegura Maite Ruffo, directora de Caloryfrio.com.

Asimismo, defiende que la Alianza podrá contar con el portal como aliado y “divulgador estratégico digital” en una doble vertiente: "Por un lado, ayudará a potenciar la visibilidad de la FP Dual entre las empresas, clientes, anunciantes, y profesionales que nos leen para que conozcan y puedan acercarse de manera fácil y ágil a las ventajas de esta modalidad formativa para sus empresas". Por otra parte, como empresa "comprometida" con fomentar entre sus lectores este modelo "con gran proyección profesional, sin paro y de futuro", añade.

Por su parte, Marc de Semir, director de comunicación de la Fundación Bertelsmann, destaca que, entre los lectores del portal se encuentran miles de profesionales del sector de las instalaciones y usuarios interesados en climatización, rehabilitación y construcción sostenible, energías renovables, baño y agua. "Dichos profesionales y empresas tienen en la FP Dual un aliado formativo y laboral de gran interés e impacto social", asegura.

Caloryfrio.com nace en el 2000 como portal sectorial de las instalaciones de climatización, aire acondicionado, refrigeración, ventilación, calefacción, agua y baño, energías renovables y ahorro de energía. Su objetivo es transmitir conocimiento y ser el referente informativo sobre tecnologías, equipos, sistemas y normativas en el sector.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Se configura como una red estatal de empresas, centros educativos e instituciones, compuesta por más de 1.400 miembros, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de la FP Dual en España.

En el centro educativo Ribamar contamos con una amplia experiencia en el CFGS en Higiene Bucodental. Llevamos muchos años formando profesionales y apostando por la FP Dual como método para realizar más horas prácticas y conseguir asimilar los conocimientos de forma más sencilla. Para conseguirlo en el centro contamos con colaboradores y empresas de reconocido prestigio y punteras por la aplicación de las últimas tecnologías a sus servicios y tratamientos. Es el caso de la Clínica dental del Dr. Alfonso Campos Peña, la clínica del Dr. Yñiguez o la de San Bernardo en Sevilla.

Marta nos cuenta lo que ha supuesto para ella descubrir la FP Dual en Ribamar y porqué disfruta de la FCT en la clínica del Dr. Campos Peña.

El trabajo con nuestros colaboradores, además de las técnicas innovadoras de formación que aplicamos en la metodología de enseñanza nos convierte en un centro de referencia en para la Formación Profesional. Este año además, contaremos con Henry Schein para ampliar esa red de formación, concretamente para el CFGS en Higiene Bucodental.

Marina trabaja en la clínica del Dr. Campos Peña desde que terminó su CFGS en Higiene Bucodental en Ribamar.

 

Os invitamos a conocer el testimonio de algunas de nuestras alumnas de la FP Dual y saber más sobre sus prácticas de FCT. Os dejamos en este artículo las impresiones del Dr. Campos Peña, del Dr. Javier Campos, Marta y Marina, alumna y alumni de Ribamar del ciclo de Higiene. Durante las próximas semanas podrás conocer nuevos testimonios en nuestras redes sociales.

Vídeos disponibles en nuestro canal de YouTube.

Madrid, 22 de julio de 2021 – FENITEL, Federación Nacional de Instaladores e Integradores de Telecomunicaciones, se ha adherido a la Alianza para la Formación Profesional Dual, iniciando así su experiencia con esta modalidad educativa. Su objetivo es promover entre sus asociaciones territoriales y empresas la incorporación de aprendices de las diferentes especialidades técnicas y de gestión de mayor demanda para las entidades del sector.

"Es un día importante para la Alianza y FENITEL porque es un proyecto con un gran carácter transformador que va a contribuir a impulsar la FP Dual en España. Estamos convencidos de que el modelo Dual reduce el paro juvenil, aumenta la productividad de las empresas y, por tanto, tiene un impacto directo en la competitividad de la economía del país", ha destacado Juan José Juárez, senior project manager y responsable territorial de Madrid en la Fundación Bertelsmann.

Por su parte, el presidente de FENITEL, Fernando Huerva, ha considerado que la Alianza es una iniciativa "absolutamente necesaria" y que su adhesión reafirma la importancia que dan las empresas que integran la federación a "la formación y el aprendizaje continuo". A su juicio, con el avance de la digitalización, la educación es una de "las principales palancas" que tiene que darle un país a su población para asegurar el desarrollo económico sostenible.

Y, en el caso de la FP Dual, "esa interacción temprana de estudiantes y empresa construye una relación donde todo el mundo gana: los primeros combinan los conocimientos teóricos con la experiencia práctica y adquieren competencias laborales clave, y la segunda puede identificar talento muy temprano. Talento del que las empresas instaladoras e integradoras de telecomunicaciones precisamos para nuestra actividad diaria”, ha señalado.

Por ese motivo, FENITEL, que cuenta en España con más de 1.000 empresas asociadas por toda España, ha decidido incorporar en su porfolio de actividades corporativas la promoción de la FP Dual. "Vamos a ofrecer nuestro apoyo y capacidad de difusión para facilitar la conexión de nuestras empresas asociadas con el talento y expectativas de los más jóvenes y contribuir a una mayor empleabilidad", ha destacado Huerva.

Finalmente, Miguel Ángel García Argüelles, director-gerente de FENITEL, ha aportado los detalles del plan de comunicación de la Federación, dirigido a la puesta en valor de la formación de perfiles tecnológicos. Asimismo, ha insistido en el compromiso de la federación con "la seguridad en el trabajo y el desarrollo y crecimiento de las personas trabajadoras” de sus empresas asociadas.

"Esta es una oportunidad clave para seguir profundizando en el cumplimiento de esos objetivos", ha dicho al destacar que buscan que la cultura de la colaboración entre sus empresas asociadas y los centros de FP Dual se extienda "por toda la geografía española”.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Se configura como una red estatal de más de 1.400 empresas, centros educativos e instituciones, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.

El Proyecto europeo PADAWAN Generation te ofrece sus resultados finales gratuitos e innovadores sobre formación dual y el aprendizaje en la propia empresa.

Lo hemos dirigido desde Fase Azafrán y te invitamos a unirte a la red de la comunidad PADAWAN y a registrarte en la plataforma de expertos:

http://padawan-project.eu/

Allí podrás descargar gratuitamente el Manual para Tutores de Empresa en el sector de la Hostelería y el Manual de Competencias Transversales para aprendices en el sector de la Hostelería: gestión del tiempo, resolución de problemas, Comunicación interpersonal y empatía, trabajo en equipo, Gestión del estrés, etc.

Celia Álvarez Ossorio escogió realizar sus prácticas del CFGS en Dietéticaen Portugal. Tras finalizar su formación en Ribamar, se desplazó a la ciudad de Monsaraz su formación FCT en el Hotel Sao Lorenço do Barrocal. Allí tras varios meses de trabajo, su capacitación, esfuerzo y actitud la han llevado a conseguir trabajo en el mismo lugar donde se ha formado como estudiante de Formación Profesional en prácticas. Y es que en la actualidad, los perfiles que más buscan las empresas son los de técnicos de Ciclos Formativos de FP.

Celia asegura que trabajar con vinos es lo que más le gusta, sin lugar a duda. «Me motiva todos los días, tanto como su producción en las viñas como después su transformación en vinos de excelente calidad». Otro elemento que la anima a seguir adelante a diario es el hecho de pensar en lo valiente que ha sido por empezar de cero una nueva vida sola en otro país. Sus padres están muy orgullosos por todo el esfuerzo realizado y por los logros que ha conseguido desde que se decantó por estudiar el CFGS en Dietética.

Para ella, Ribamar forma más allá de formar en cualquier área laboral e inculca valores muy necesarios como el esfuerzo, el estudio y aquellos que nos ayudan a desenvolvernos en el entorno laboral. «La atención que el profesorado ofrece a sus alumnas nos hace sentir como en familia y nos ayudan mucho en el camino de la formación profesional y personal».

Celia ha realizado sus prácticas en el extranjero gracias a la adhesión a la carta Erasmus+ que Ribamar ha renovado hasta el año 2027 y con la que lleva trabajando muchos años. Esta apuesta por los idiomas permite a las alumnas formarse en idiomas y realizar sus prácticas en el extranjero, ayudándoles a mejorar sus competencias lingüísticas y conocer de cerca otras costumbres y culturas.

Desde Ribamar queremos agradecer a Celia que haya compartido su experiencia formativa con todos nosotros y le deseamos lo mejor para esta nueva etapa que ahora comienza. ¡Enhorabuena!

El centro educativo Ribamar apuesta en su oferta formativa por la FP y por programas como Erasmus+ para mejorar la destreza lingüística de sus alumnas, tanto con la docencia como en las oportunidades que genera el realizar las prácticas propias de los ciclos formativos. Por elllo, os invitamos a conocer más sobre nuestra labor a través de su artículo: Ribamar traspasa fronteras con la formación profesional.

Lleida, 12 de julio de 2021 - Rodi Motor Services se ha incorporado a la Alianza para la Formación Profesional Dual con el objetivo de ampliar su mirada sobre este modelo educativo y aportar más valor a su negocio. En un acto de adhesión celebrado de forma virtual junto a la Fundación Bertelsmann, los responsables de formación de la empresa han destacado la capacidad de la Dual para incrementar la motivación de los jóvenes hacia los estudios y facilitar su inserción laboral.

"Vemos importante dar la oportunidad a los jóvenes estudiantes de conocernos y crecer profesionalmente con nosotros. El hecho de que los alumnos puedan alternar los estudios en los centros educativos con la práctica en nuestros talleres hace que tengan un contacto más estrecho con el mundo profesional y su interés hacia él crezca", ha asegurado Toni Cervantes, responsable del Departamento de Selección, Formación y Desarrollo de Rodi Motor Services.

Asimismo, ha hecho hincapié en que ve la Dual como una herramienta para hacer más atractivos los estudios y, en definitiva, aumentar la motivación de los jóvenes hacia su formación. Por ello, ha recordado que la empresa comenzó a apostar por el modelo en 2017 y, desde entonces, han pasado 79 aprendices por sus talleres de Cataluña y Aragón, de los cuales un 35% se han incorporado a su plantilla.

En ese sentido, María Maynés, responsable de Formación, ha destacado que la adhesión a la Alianza les permitirá dar un paso más en el desarrollo de este modelo formativo en la empresa. "Estamos seguros de que aportará más valor a nuestro proyecto", ha dicho antes de revelar que su intención es seguir impulsando la FP Dual en todas la Comunidades Autónomas donde tienen presencia. "Es un reto que iniciamos hace cuatro años y seguimos creyendo que es estratégico para nuestra compañía", ha concluido.

Por su parte, Guillem Salvans, senior project manager y responsable territorial de Cataluña en la Fundación Bertelsmann, les ha dado la bienvenida a la Alianza y ha subrayado que contar con su compromiso servirá para acercar la Dual a otras empresas del sector automovilístico. Además, ha asegurado que se trata de "una herramienta clave para promover la inserción de los jóvenes en un mercado laboral en constante transformación y luchar contra las elevadas cifras de desempleo juvenil en España".

Quiénes somos

Rodi Motor Services es una cadena de centros de mecánica integral del automóvil que nació en 1990 fruto del acuerdo de colaboración de dos empresas leridanas de la automoción, Neumáticos Segur y Serveis Germans Esteve, a través de la sociedad Lleidatana del Pneumàtic. Se han convertido en la cadena líder en puntos de distribución y servicios de mecánica integral del automóvil en Cataluña, Aragón y Galicia, además de en las Islas Canarias y Portugal.

La Alianza para la FP Dual es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, y se configura como una red estatal de empresas, centros educativos e instituciones, compuesta por más de 1.400 miembros, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.

La empresa líder en el mercado de material tecnológico para profesionales del cuidado bucodental, Henry Schein,  ha firmado un convenio de colaboración con el Centro Educativo Ribamar por el cuál formará a sus alumnas en las técnicas más avanzadas en la actualidad, con el objetivo de capacitarlas profesionalmente para ser profesionales muy demandadas en el mercado laboral.

Gracias a esta colaboración, Ribamar sigue en la línea de trabajar la Formación Profesional de la mano de las empresas más punteras y reconocidas en sus respectivos sectores con el objetivo de ofrecer una formación innovadora y de calidad a sus alumnas.

Así el próximo curso estará repleto de novedades que compartiremos con todos vosotros. Innovación al servicio de las alumnas, en este caso, del CFGS en Higiene Bucodental, una de las titulaciones más demandadas del centro que cuenta con una dilatada experiencia en FP Dual.

Henry Schein

Es una empresa, que opera en 31 países de todo el mundo, con una experiencia de 89 años en el sector y un volumen de ventas de 10.000 millones de dólares en 2020, por lo que constituye todo un referente en su sector. Su sello inconfundible de calidad, innovación y servicio, le ha llevado a incorporarse y permanecer en la lista Fortune 500 desde el año 2004.

Helen Tito, graduada en laboratorio Clínico y Biomédico y embajadora de la red Somos FP Dual, participó en el foro de debate “Cómo impulsar el empleo juvenil”, organizado por la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo que tuvo lugar el 30 de junio 2021

Entre los invitados, estuvieron Sergi Terraza, Presidente de la Comisión de Formación de la Cámara de España; María Tosca, Directora de Empleo, Formación y Emprendimiento de la Cámara de Comercio de España; Raquel Arenal, Directora de Talento de RR.HH. de Mapfre España; José Manuel Suárez, Director de Consultoría de Formación y Selección de ALSA.

En el debate se abordaron temas de la actualidad como la formación de los jóvenes, la empleabilidad de estos y la importancia de las empresas como agentes formadores.

Todos los ponentes coincidieron en la importancia de la Formación Profesional, así como en la opción de la Formación Profesional Dual, para acercar a los jóvenes un modelo que se ajusta a las necesidades y competencias que se demandan en el mundo laboral.

En este caso, Helen Tito, ex aprendiz de FP Dual y embajadora de Somos FP Dual, dio a conocer su experiencia en esta modalidad a pesar de que sus padres siempre tuvieron claro que lo que querían para su hija era que fuese a la Universidad. Helen contó que, gracias a sus profesores y al orientador de su instituto, descubrió la Formación Profesional. Esto ocurrió durante un proyecto de biología, donde su profesora vio en ella la necesidad de tocar con las manos todo lo que estudiaba en los libros. Fue justo ahí, cuando le recomendó que cursara la Formación Profesional de Laboratorio Clínico y Biomédico y gracias a este consejo, Helen exploró sus posibilidades y descubrió la Formación Profesional Dual, que le permitía adquirir un año de experiencia durante el segundo curso. Gracias a esta elección, Helen ya está integrada en el mundo laboral y da a conocer su experiencia a través de la Red de embajadores Somos FP Dual También se ha convertido en el orgullo de sus padres, los cuales ya no ven la Formación Profesional como una elección menos valida que la Universidad.

Además, Helen tiene claro que la FP Dual no le ha cerrado ninguna puerta y que cuando quiera, podrá retomar su formación.

Con relación a la experiencia de Helen, Raquel Arenal recalcó que de hecho cuándo alguien termina un Grado Superior de FP tiene acceso directo a las carreras Universitarias del mismo sector y además se le convalidan muchos créditos, lo cual es una gran ventaja para quien decida emprender este camino.

Durante el foro, también se comentó que se debería de informar más sobre esta modalidad de estudios, María Tosca afirmó que, es necesario tener desde el sistema educativo un canal propio de orientación, algo con lo que estuvo muy de acuerdo José Manuel Suárez

En palabras de Sergi Terrazas, “la Formación Profesional Dual es el camino a seguir porque te lleva a la empleabilidad total”.

Sevilla, 06 de julio de 2021 – La Asociación de Viviendas Turísticas y Vacacionales de Andalucía (APARTSUR) se ha adherido hoy a la Alianza para la FP Dual. En el acto, celebrado en Sevilla de mano de la Fundación Bertelsmann, su gerente, Daniel Gata, ha asegurado que promoverán la Formación Profesional Dual entre sus asociados, al considerarlo un modelo que se adapta a las necesidades de sectores "tan cambiantes" como el del alojamiento turístico.

"Es importante impulsar un modelo educativo que sepa adaptarse rápidamente a las necesidades de cada sector. Es la mejor forma de incorporar al mercado laboral a personas formadas en la realidad y preparadas para afrontar un trabajo desde el mismo momento que terminan sus estudios", ha destacado.

En ese sentido, Gata ha afirmado que, mediante su incorporación a la Alianza, inician el camino de promover la FP Dual entre sus asociados, algo "fundamental" en un sector en constante transformación como es el del alojamiento turístico, y más tras el impacto de la pandemia. "Son muchas las ventajas de apostar por este tipo de formación, pero entendemos que la esencia última es la de fomentar la empleabilidad de nuestros jóvenes", ha añadido.

Asimismo, ha admitido que la adhesión es, por un lado, una obligación, ya que el principal objetivo de APARTSUR es fomentar la profesionalización del sector em Andalucía. Por el otro, es un reto porque se comprometen a participar y a hacer partícipes a sus asociados "del modelo educativo que podamos ofrecer a nuestros jóvenes, trabajando codo con codo con los centros educativos".

Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, le ha entregado la placa de adhesión y ha coincidido con Gata en ese "rol clave" que deben ejercer como asociación, funcionando de "vínculo" entre las empresas y los centros educativos. "Y más en un sector que se ha visto tan golpeado en el último año por el impacto de la pandemia y requiere ahora perfiles cualificados, con una rápida capacidad de adaptación y un buen conocimiento del mundo laboral", ha dicho.

También ha recordado los últimos cambios normativos en Andalucía, que establecen que, a partir del próximo curso, la remuneración de los aprendices será obligatoria en los nuevos proyectos que se presenten, lo que considera que permitirá "incrementar la calidad" de este modelo y luchar contra el desempleo juvenil, que roza el 40% en España.

Quiénes somos

APARTSUR agrupa a los propietarios y gestores de viviendas vacacionales y apartamentos turísticos de la Comunidad Autónoma de Andalucía. El principal objetivo de la asociación es la defensa de los intereses de su industria y de sus asociados ante las instituciones y la administración pública. Constituida en 2013, actualmente cuenta con 300 empresas y gestores de Andalucía.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España. Se configura como una red estatal de más de 1.400 empresas, centros educativos e instituciones, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.

Durante las últimas semanas el Centro Educativo Ribamar ha estado visitando a algunas de sus alumnas en las empresas en las que realizan sus prácticas (FCT) o la formación Dual. Comenzamos por tanto, esta serie para acercaros la realidad y experiencia de nuestras alumnas en los puestos en los que se están formando. Hoy os presentamos a Vicky quien ha cursado el CFGS en Educación Infantil en modalidad FP Dual y que está realizando sus prácticas en el CEI Cocoliso de Sevilla.

Vicky es licenciada en Periodismo por la Universidad de Sevilla, pero optó por un ciclo de Formación Profesional para tener acceso a mayores oportunidades laborales. Reconoce que la FP Dual fue todo un descubrimiento en Ribamar y que le ha ayudado a adquirir mucha más práctica. Destaca la buena relación con todo el equipo y lo reconfortante que le resulta trabajar con los niños del centro. Aquí os dejamos su experiencia para que podáis conocerla un poco mejor.

También hemos recogido la experiencia de su tutora, Rocío. Ella destaca las virtudes de Vicky que ha encontrado en Vicky durante sus prácticas en el centro y lo beneficiosa que resulta la FP Dual para ellos y para las alumnas.

La publicación Andalucía Económica recoge la importancia y el peso de la Formación Profesional y la FP Dual en Ribamar donde también apostamos por la capacitación del alumnado en valores y la potenciación de cualidades lingüísticas para que los profesionales cuenten con un curriculum competente a la hora de adentrarse en el mercado laboral.

Aquí os dejamos el enlace a la publicación para que podáis leer todas las líneas de trabajo e innovación por las que apuesta Ribamar en su amplia oferta de Ciclos Formativos de Formación Profesional, especialmente enfocada a la rama sanitaria de la FP en Sevilla.

Accede a la publicación completa: https://www.andaluciaeconomica.com/ribamar-una-oportunidad-para-tu-carrera-profesional/ 

La Fundación Avenzoar ha convocado este año la XIX Edición de carteles “Avelino Romero Pérez”. Ribamar presentó a través de sus alumnas del CFGM de Cuidados Auxiliares de Enfermería su propuesta de cartelería para la campaña “La solidaridad está dentro de ti”. El centro educativo ha presentados varios proyectos y uno de ellos ha quedado en segundo lugar, con un trabajo titulado: “Más sangre, Multiplica vidas= Felicidad para todos”.

Con este cartel, las alumnas de Enfermería, han querido representar la esencia de la campaña que es que la solidaridad está dentro de cada uno. Esto se ve representado con el grupo de personas que son los donantes solidarios por su gran corazón. Están con las manos hacia arriba porque están felices de donar.

Por otra parte, está la persona receptora de la donación, agradecida por la solidaridad de los donantes y receptora de ese recurso indispensable para mejorar su salud.  Ha tenido la suerte de recibirla, y no sólo la sangre, sino la alegría que transmite la colaboración desinteresada de los demás.

El eslogan que figura en el cartel quiere transmitir que cuanto más sangre donemos, más felices seremos porque estamos multiplicando vidas. Las ganadoras, autoras del cartel al que se le ha concedido un segundo premio, son Paula Lozano Atienza y Mª José Valle Bermúdez. El reconocimiento cuenta con una dotación económica de 500 euros, de los cuales el 80% pertenece al centro educativo para asignarlo a un proyecto solidario y un 20% para las autoras del cartel.

Desde el centro educativo Ribamar queremos dar la enhorabuena a las alumnas y felicitarlas por sus logros e voluntad para participar en iniciativas como la de la Fundación Avenzoar.

Dos Hermanas, 30 de junio de 2021 - La empresa AMETEL - Andaluza de Montajes Eléctricos y Telefónicos S.A. ha destacado hoy su confianza en el "alto potencial" de la Formación Profesional Dual para generar sinergias entre el mundo educativo y el laboral en España. La compañía se ha adherido a la Alianza para la FP Dual en un acto celebrado en su sede en la localidad sevillana de Dos Hermanas, que ha contado con la presencia de la alta dirección y representantes de la Fundación Bertelsmann.

En concreto, han acudido al evento el consejero delegado de AMETEL, Antonio Odilo García Vázquez; su director general, Javier Sánchez Domínguez; y el responsable de Recursos Humanos, Ignacio Miquel. Ignacio de Benito, senior project manager de la Fundación Bertelsmann, ha sido el encargado de entregarles la placa de adhesión.

Tras ello, ha asegurado que la FP Dual es una herramienta clave para mejorar las cifras de empleo juvenil en el país y ha subrayado la importancia del rol de empresas como AMETEL a la hora de promocionarla y potenciar su implantación entre las compañías de su sector. "Con vuestra adhesión, confirmáis vuestro compromiso de convertiros en un agente dinamizador de la FP Dual en España", ha dicho De Benito.

En esa línea, García Vázquez ha considerado importante que las empresas estén "integradas y comprometidas en la mejora de la empleabilidad" y, por lo tanto, ve crucial trabajar de primera mano con los agentes educativos para conseguir una formación de calidad, tanto teórica como práctica, "que dé lugar al desarrollo de las competencias profesionales necesarias para la inserción laboral".

"Creemos que la FP Dual genera ese punto de encuentro tan necesario entre quienes quieren acceder al empleo de calidad y quienes apuestan por el futuro laboral, la inserción y la formación de profesionales cualificados", ha añadido. Por ello, ha considerado que la adhesión a la Alianza va a permitir a AMETEL desarrollar conocimiento y acercarse de manera activa a personas que pueden integrarse en su organización "para desarrollar con éxito su futuro laboral".

En cuanto a la propia experiencia de la compañía, ha revelado que han desarrollado diversos convenios de prácticas tanto con universidades como con centros de FP, pero será ahora cuando arranque su verdadera apuesta por el modelo Dual. "Estamos convencidos del alto potencial que la FP tiene en nuestro sistema educativo, y hacemos una apuesta por la integración en nuestra organización de personal con capacitación que pueda finalizar su aprendizaje con nosotros, en la realidad del mundo laboral", ha concluido García Vázquez.

Quiénes somos

AMETEL, S.A. se fundó en marzo de 1987 y, desde entonces, ha desarrollado Proyectos de Ingeniería, Construcción y Mantenimiento de Instalaciones Eléctricas y de Telecomunicaciones. AMETEL trabaja habitualmente con las principales Compañías de Transporte y Distribución de energía, como Red Eléctrica de España, Grupo ENEL, Grupo Iberdrola y otras empresas de los sectores de la Construcción, Energías Renovables y Telecomunicaciones como Lyntia, Axent, Gamesa, Baywa, Belectric.

La Alianza es una iniciativa impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España, y se configura como una red estatal de empresas, centros educativos e instituciones, compuesta por más de 1.400 miembros, que tiene como objetivo potenciar el desarrollo de una Formación Profesional Dual de calidad en España.

• La empresa de distribución de gran consumo ha formalizado su adhesión a la Alianza para la FP Dual en un acto con Gustavo Piña, director de recursos humanos, e Ignacio de Benito, de la Fundación Bertelsmann
• La FP Dual es un modelo en el que la empresa y el centro educativo se corresponsabilizan de la formación del alumno, y cuenta con una tasa de inserción laboral que ronda el 70%.
• Según la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, actualmente más de 800 estudiantes en Jaén cursan FP en la modalidad Dual, con el apoyo de casi 500 empresas y más de 300 centros.

Jaén, 24 de junio de 2021.- La empresa de distribución de gran consumo Luis Piña S.A. ha confirmado hoy su apuesta por la Formación Profesional Dual como herramienta para disminuir las elevadas tasas de desempleo juvenil en España. Lo ha hecho durante el acto de adhesión a la Alianza para la FP Dual, celebrado en su sede en Andújar (Jaén), con la presencia de Gustavo Piña, director de recursos humanos y responsable de los proyectos de FP Dual; e Ignacio de Benito, senior Project Manager de la Fundación Bertelsmann.

La Alianza -red estatal impulsada desde 2015 por la Fundación Bertelsmann, la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España- cuenta con más de 1.400 empresas, centros educativos e instituciones, que tienen como objetivo potenciar el desarrollo de una FP Dual de calidad en España.

En el marco de esta adhesión, Gustavo Piña ha asegurado: "El modelo de FP Dual todavía tiene mucho recorrido en España. Desde Luis Piña S.A., estamos convencidos de que es una fórmula en la que todas las partes ganan".

Piña también ha destacado que este modelo formativo permite a los alumnos adquirir una formación práctica y conocer el funcionamiento de una empresa desde dentro, "algo que les ayudará seguro en su futuro profesional”. En cuanto a la empresa, le permite crear una futura “cantera” para cubrir posiciones que puedan surgir, al tiempo que genera valor para la sociedad.

"En nuestra opinión, la FP Dual puede ayudar a disminuir la tasa de desempleo juvenil que a todos tanto nos preocupa", ha dicho Piña. Por ello, ha considerado que la adhesión a la Alianza supone dar un paso más en su compromiso por una formación de calidad. "Mantenemos una estrecha colaboración con varios centros educativos y, para aquellos que se sumen en el futuro, que Luis Piña S.A. sea miembro de la Alianza les ofrecerá las garantías necesarias para que los proyectos obtengan el éxito deseado", ha concluido.

Por su parte, Ignacio de Benito, senior Project manager de la Fundación Bertelsmann, ha entregado la placa de adhesión a Piña y ha considerado que su incorporación a la Alianza les va a permitir convertirse en una "empresa tractora" de este modelo formativo en la región, alentando a otras compañías del sector a sumarse. "Contar con vuestro compromiso permitirá dinamizar la FP Dual en el sector de la distribución y promover la adaptación de los jóvenes a un mercado laboral cambiante", ha señalado.

Además, ha recordado que los últimos cambios normativos en Andalucía establecen que, a partir del próximo curso, la remuneración de los aprendices será obligatoria en los nuevos proyectos que se presenten, algo que, en su opinión, permitirá "incrementar la calidad" de este modelo y garantizar un empleo digno para los jóvenes.

La apuesta de Luis Piña S.A por el empleo juvenil

Luis Piña S.A., que cuenta con 60 supermercados en Córdoba y Jaén, colabora con proyectos de FP Dual desde 2017 y, en ese tiempo, ha formado a alrededor de 60 jóvenes. En este curso 2020-2021, han contado con siete aprendices repartidos en su central de Andújar y dos tiendas de la provincia de Córdoba. En total, el número de aprendices este último año ha ascendido a 20 alumnos y alumnas entre FP Dual y Prácticas de Formación en Centro de Trabajo (FTC) de diferentes ciclos formativos. 

Actualmente, la empresa cuenta con más de 1.200 empleados y, de todas las personas que realizan sus prácticas formativas, más de un 50% acaban teniendo la oportunidad de ser contratadas.