En Sermanfer consideramos la FP Dual una oportunidad para la inserción laboral de jovenes que están formandose para el desarrollo de una profesión desde un prisma de practicidad y cercanía a la realidad empresarial.
En Sermanfer consideramos la FP Dual una oportunidad para la inserción laboral de jovenes que están formandose para el desarrollo de una profesión desde un prisma de practicidad y cercanía a la realidad empresarial.
En Bridge4mobility SL, consideramos la FP Dual como un alternativa eficaz para conseguir la qualificación técnica e inserción laboral de los jovenes. Nuestra actividad consiste en insertar jovenes Españoles en la FP Dual alemana y queremos contribuir en su desarrollo en España.
En Grupo Oesía consideramos que la FP Dual representa un instrumento eficaz para formar a nuestros futuros profesionales con los conocimientos, la cultura y los hábitos de trabajo de la compañía y contribuir a crear empleo de calidad en el ámbito de la tecnología.
En L’Oreal llevamos unos años incorporando perfiles de FP Dual dentro de nuestra estructura, para distintas áreas de la empresa y en las distintas unidades de negocio. Es muy importante para L’Oreal participar en el programa de FP Dual, tanto para ayudar a los alumnos a ver de forma práctica lo que aprenden en los distintos cursos, como para darles acceso a los más jóvenes al mercado de trabajo en España.
En BAUHAUS consideramos que la adhesión a la FP Dual es un paso importante en la política de formación que realiza nuestra empresa, estamos convencidos que los jóvenes que se incorporarán al mundo laboral estarán mejor preparados para afrontar sus retos profesionales e incrementarán sus posibilidades reales de inserción laboral.
