ACCIONA GENERACION RENOVABLE S.A

MIGUEL GOÑI EGUES 20 de marzo de 2024

En ACCIONA, trabajamos cada día para diseñar los mecanismos, las soluciones, que hagan del planeta un lugar mejor donde las sociedades progresen impulsadas por un modelo económico y cultural sostenible y respetuoso con el medioambiente.

Abanderamos un modelo de negocio Business as Unusual, a través del cual diseñamos soluciones sostenibles a los principales desafíos del planeta, como la emergencia climática, la escasez de agua y la superpoblación y concentración urbanas. Neutros en carbono desde 2016, queremos diseñar un planeta mejor y liderar un cambio de paradigma empresarial que promueva y garantice el progreso social y económico, además del cuidado de los recursos naturales.

Desde la división de Energía de Acciona estamos comprometidos a impulsar proyectos de FP Dual para nuestro negocio y colaborar en iniciativas donde podamos aportar valor añadido desde nuestra función.

Encontrarás en nuestra web la totalidad de vacantes y becas orientadas a los perfiles requeridos del negocio

https://www.acciona.com/es/nuestro-proposito/trabaja-con-nosotros/?_adin=11551547647


TRAVELPORT – GALILEO ESPAÑA,S.L.

Antoni Recio Sacristà 27 de febrero de 2024

En Travelport somos una empresa de tecnología global que facilita las reservas de viajes para cientos de miles de proveedores de viajes en todo el mundo. Nos centramos en simplificar la industria de viajes, conocida por su complejidad, mediante la conexión de compradores y vendedores a través de un mercado independiente y único. Nuestros profesionales se esfuerzan en entregar experiencias excepcionales a los viajeros, proporcionando soluciones sencillas para que negocios como aerolíneas, hoteles y compañías de alquiler de coches se conecten a través de contenido personalizado con agencias y viajeros. Nuestra plataforma ofrece una amplia gama de servicios y soluciones, integradas en la plataforma Travelport+.

Como empresa tecnológica, disponemos de perfiles técnicos altamente capacitados, para poder desarrollar nuestras soluciones en la calidad y los tiempos que nuestra industria exige, y los profesionales formados en la FP, son sin duda miembros destacados de nuestros equipos. Es por ello por lo que, Travelport conoce de primera mano, las capacidades, aptitudes y compromiso de los profesionales de la FP.

Desde 2016 Travelport ha colaborado con diferentes consultoras para incorporar perfiles de FP Dual en nuestros proyectos, con la suerte de que la mayoría de ellos siguen con nosotros, pero es desde 2022, que hemos iniciado una intensa colaboración con prácticamente todas las escuelas de FP que imparten estudios de desarrollo de software, en la especialidad de FP Dual, para implementar un ambicioso proyecto de impulso de talento joven dentro de la compañía.

En Travelport tenemos claro que la FP Dual no representa “mano de obra barata”, sino el compromiso compartido con las escuelas de formar a los mejores profesionales posibles, realizando una gran inversión, con la ambición de poder sumar talento de calidad a nuestros proyectos. Todo ello, lo realizamos en un contexto internacional, y con el último stack tecnológico.


Amazon Spain Services, S.L.

Marta Casasayas Ribalta 22 de diciembre de 2023

El Programa de Aprendices para la rama de Mantenimiento industrial busca incorporar profesionales que provengan de los estudios de Ciclo Formativo superior en Mecatrónica. Para ello, en 2022 iniciamos una colaboración con la FP Dual con 10 estudiantes de un Ciclo Formativo de Grado Superior.

Dada la amplitud geográfica de nuestro proyecto, en 2023 el ambicioso proyecto de formar una clase completa formada por personas contratadas por Amazon bajo el contrato de formación para la alternancia y que durante dos años estudiarán el ciclo formativo a la vez que adquirirán toda la experiencia profesional necesaria para una vez completen el programa con éxito puedan incorporarse a formar parte de nuestra organización como profesionales en nuestros departamentos de mantenimiento.

Este programa asegura un seguimiento y una integración de los contenidos oficiales del ciclo formativo con los complementos de formación específicos para desempeñar la profesión en nuestros centros de trabajo. Además, las personas que forman parte del proyecto obtienen:

  • Titulación oficial
  • Experiencia profesional
  • Contrato laboral durante los dos años de duración del programa
  • Remuneración competitiva

Nuestro programa se estructura en base a la alternancia entre bloques formativos, durante los cuales las personas participantes residirán en la localización del centro formativo (a coste de la empresa) y bloques de aprendizaje en el lugar de trabajo, durante los cuales residirán en sus lugares de origen participando de las tareas del día a día con el soporte de nuestros equipos de profesionales en cada uno de los centros logísticos.



Coveless Ingeniería

Rafael Leal Paniagua 7 de noviembre de 2023

Coveless Ingeniería es una empresa de fabricación de equipamiento industrial, que desarrolla soluciones de robotización. Nuestros procesos de fabricación requieren de personal altamente cualificado y en los procesos de producción introducimos alumnos de Formación Profesional. Durante este proceso de incorporación de personal la figura de la Formación Profesional Dual es una herramienta muy importante dado que el alumno puede poner en práctica aprendizajes que realiza en el aula, y para la empresa es una forma de conocerlos y formarlos en los procedimientos internos de trabajo.

Actualmente contamos con convenios de para formación FP Dual con varios centros y la experiencia es positiva.


Taller de fred, sl

Jordi Morell i Hugas 3 de octubre de 2023

«Taller de fred, empresa frigorista con casi 25 años de historia. Nos dedicamos a la instalación y mantenimiento de equipos de frío, clima y ventilación industrial y comercial. Conocedores de la dificultad de encontrar técnicos con experiencia, nos hemos involucrado en la solución del problema invitando a las personas, en especial mujeres, que se formen en Mantenimiento de clima, frío, electricidad, electrónica, electromecánica y mecatrónica, entre otras, a que hagan sus prácticas de FP dual con nuestros equipos técnicos. Apostamos fuertemente en transmitir nuestro conocimiento con la finalidad de hacer un mundo mejor. Taller de fred, somos frigoristas.»


Teknia

Cristina Pérez López 18 de septiembre de 2023

Teknia, grupo multinacional especializado en la fabricación de componentes para soluciones de movilidad, busca atraer al mejor talento del sector para continuar con su crecimiento. En un momento de grandes cambios en el sector, la compañía quiere adaptarse a las nuevas tendencias y continuar siendo un socio multitecnológico para sus clientes a través de sus 23 plantas productivas.

Así, Teknia cuenta con un compromiso firme por mantener los más altos estándares de desarrollo profesional y formación para que sus empleados puedan desarrollar una carrera profesional global y atractiva en la industria de la automoción. La Formación Profesional ha formado parte del día a día de la compañía desde el inicio de su actividad hace más de 30 años, siendo clave para la incorporación del mejor talento joven a la organización.

Ahora, con la incorporación a la Alianza por la Formación Profesional Dual, Teknia encuentra la oportunidad perfecta para unir fuerzas con actores clave en esta materia. De esta manera, la compañía colaborará activamente en el crecimiento profesional, personal y en la empleabilidad de los futuros profesionales que se incorporen a la industria de automoción.


Hispasec Sistemas

Luciano Miguel Tobaria 6 de abril de 2023

Hispasec Sistemas ofrece servicios integrales de ciberseguridad desde 1998. Sus grandes líneas de negocio se orientan a la auditoría técnica de infraestructuras tecnológicas, los servicios de ciberinteligencia para la protección de marca y de organizaciones y la formación y sensibilización en ciberseguridad dirigida a empresas.En la actualidad colaboramos en un proyecto de FP Dual en el que complementamos las acciones formativas propuestas por el instituto de referencia con un ciclo semanal de seminarios, encuestas quincenales de evaluación híbrida (autoevaluación y heteroevaluación por parte del tutor laboral) y la actualización frecuente de un portafolios de FP individual por parte de alumnado donde reseñan las actividades realizadas relacionándolas con los criterios de evaluación pertinentes, elaboran un listado de proyectos internos en los que colaboran y plasman sus impresiones. Estas actividades complementarias nos permiten ajustar las tareas realizadas e identificar los complementos formativos que necesita el alumnado para desempeñar correctamente su trabajo dentro de nuestra empresa. Nuestra colaboración con la FP Dual nos permite atraer talento joven y aportar nuestra experiencia a la especialización en materia de ciberseguridad del alumnado.



Iberostar Management, S.A.U.

Sandra Serrano Frau 21 de marzo de 2023

En un mercado laboral cada vez más competitivo y en continua expansión, se dificulta encontrar perfiles profesionales y es el momento de potenciar la captación de nuevos estudiantes en prácticas, que después de su periodo de aprendizaje, decidan continuar su trayectoria profesional en nuestra empresa.

Estamos buscando perfiles para que después puedan realizar un plan de carrera en nuestra empresa y tenemos bastantes casos de éxito, en el que empezaron en prácticas y hoy en día son jefes de un equipo de trabajo



2024-04-18 23:11:54